职位描述：一.工作职责：岗位职责：1、在所辖区域范围内维护和巩固已有市场基础积极开发新客源；2、为公司提供市场竞争信息；3、监督客户产品消化情况及储存情况避免积压或脱销；4、负责所辖区域的产品使用工作；5、负责美容院持续性技术与培训工作；6、负责协助经销商及美容院提升顾客服务与现场管理水平；7、指导美容院美容师做好店面推销工作；8、配合公司做好新产品试用推广工作；9、及时公正的汇报与处理客户投诉；10、保障客户及时回款。8二.任职要求：1.女性，年龄：18-28岁，具有一年以上美容美体工作经验；2.形象好、具有亲和力，口齿清晰、善于与人沟通、有工作热情；’3.工作认真负责，责任心强，具备团队协作精神；4.能承受较强的工作压力
职位描述：推广专员1、人才网账号分时段重新上线职位，刷新职位。2、导出简历并按照要求筛选简历。4、调试精准职位。5、下载被动商机。6、相关账号每天发布部分新账号。7、检查58精品职位设置。8、定期下架，调整现有职位。查看职位信息。9、检查上门登记情况，及时沟通协助点击上门登记。
职位描述：工作职责： 1、协调店内员工完成工作任务，对店面发生的隐患及时采取措施，使运营得以顺利实施。 2、接待、服务顾客，妥善处理顾客的抱怨、投诉以及返工、店内纠纷等突发性事件。3、主持每日早会，提高团队士气，提高员工的业务水平与质量。 4、检查每日、每周、每月的工作报表，做好业绩数据统计，追踪落实执行效果。 5、安排员工轮休、请假、新员工培训、食宿等事宜。7、督导每日员工的着装、卫生、精神状态达标。 8、带领整店员工维护店誉、公司形象，表现高素质的技术服务。 9、检查前台工作的落实情况及发型师、技师、助理的工作情况。
职位描述：主要岗位职责1、通过到店指导及开课集训等方式来提升美容师的专业、技术、服务能力；2、支持公司各级别美容师的晋升考核工作；3、支持公司新项目上市的手法推广工作；4、关注美容师的沉淀及成长。基本岗位要求：1、形象气质佳，具备良好的职业素养；2、精通美容专业知识，具备娴熟的美容手法实操经验且有优秀的演讲能力；3、3年以上美容培训讲师或高级美容师经验；擅长授课及引导学习。4、能够适应短期（1-2天）出差，出差地点：佛山/广州/东莞/中山温馨提示：本岗位不需要长期出差，纯粹技术老师岗位没有任何业绩压力收入稳定，每天工作7小时无需轮班无需上晚班，实现长短周休息每月休息6-7
职位描述：伊丽莎白美业高端人才招聘会2015年3月16日（周一）下午14：00广州环市东路保利中环广场三楼伊丽莎白会所报名方式：编写短信“姓名+应聘职位”发送至13929911935预约参加主要岗位职责1、通过到店指导及开课集训等方式来提升美容师的专业、技术、服务能力；2、支持公司各级别美容师的晋升考核工作；3、支持公司新项目上市的手法推广工作；4、关注美容师的沉淀及成长。基本岗位要求：1、形象气质佳，具备良好的职业素养；2、精通美容专业知识，具备娴熟的美容手法实操经验且有优秀的演讲能力；3、3年以上美容培训讲师或高级美容师经验；擅长授课及引导学习。4、能够适应短期（1-2天）出差，出差地点：佛山/广州/东莞/中山温馨提示：本岗位不需要长期出差，纯粹技术老师岗位没有任何业绩压力收入稳定，每天工作7小时无需轮班无需上晚班，实现长短周休息每月休息6-7
职位描述：伊丽莎白美业高端人才招聘会2015年3月16日（周一）下午14：00广州环市东路保利中环广场三楼伊丽莎白会所报名方式：编写短信“姓名+应聘职位”发送至13929911935预约参加主要岗位职责1、通过到店指导及开课集训等方式来提升美容师的专业、技术、服务能力；2、支持公司各级别美容师的晋升考核工作；3、支持公司新项目上市的手法推广工作；4、关注美容师的沉淀及成长。基本岗位要求：1、形象气质佳，具备良好的职业素养；2、精通美容专业知识，具备娴熟的美容手法实操经验且有优秀的演讲能力；3、3年以上美容培训讲师或高级美容师经验；擅长授课及引导学习。4、能够适应短期（1-2天）出差，出差地点：佛山/广州/东莞/中山温馨提示：本岗位不需要长期出差，纯粹技术老师岗位没有任何业绩压力收入稳定，每天工作7小时无需轮班无需上晚班，实现长短周休息每月休息6-7
职位描述：岗位职责：1、协调、统计各部门的招聘需求，根据现有编制及公司发展需求，编制人员招聘计划；2、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；3、建立和实施公司人才储备机制、人才储备库；4、拓宽招聘渠道，优化招聘流程岗位要求：1、大专以上学历，形象气质好；2、3年以上的人力资源从业经验，2年以上大型企业招聘主管以上任职经验；3、有良好的人际沟通能力和较强的抗压能力；4、具有丰富的招聘渠道，有美容、健身行业招聘经验或猎头背景优先
职位描述：岗位职责：1、待客、迎客、护理、送客；2、为客户提供技术服务；3、介绍项目卖点、分享案例；4、严格执行美容师五标（规章制度、店内行为、员工形象、房间布草、仪器保养）；任职要求：1、五官端正，无需经验；3、沟通能力强、有服务意识；4、具有亲和力和团队精神，有上进心。
职位描述：岗位职责：1、协助总监为公司引进/研发符合发展需求美容项目；2、新项目的营销策划上市；3、新项目的培训推广跟进；4、公司所有项目的优化提升，保障疗程营业额；任职要求：1、大专以上学历；2、有美容终端店及产品公司五年以上工作经验；3、对美容行业熟悉，了解美容行业最新潮流；4、有相关营销策划经验，能独立规划、起草各项营销策略；
职位描述：岗位职责：1、学习美容美体的手法为顾客做护理；2、建立专属客户档案，提供个性化服务方案；3、维护好新老客户，邀约客户到店接待以及护理；任职资格：1、18岁以上；2、对美业有兴趣的，有无经验皆可，公司免费培训3、热爱美业，有服务意识；4、具有亲和力和团队精神，有上进心。公司福利：1、公司免费培训，包住宿，前期4000-6000；2、传统节日福利，公司定期举行员工生日会，3、员工旅游活动4、良好的员工福利，有竞争力的薪酬及职业发展空间5、各项奖金机制（如评先评优，计生礼金
职位描述：岗位职责：1、学习美容美体的手法为顾客做护理；2、建立专属客户档案，提供个性化服务方案；3、维护好新老客户，邀约客户到店接待以及护理；任职资格：1、18岁以上；2、对美业有兴趣的，有无经验皆可，公司免费培训3、热爱美业，有服务意识；4、具有亲和力和团队精神，有上进心。公司福利：1、公司免费培训，包住宿，前期4000-6000；2、传统节日福利，公司定期举行员工生日会，3、员工旅游活动4、良好的员工福利，有竞争力的薪酬及职业发展空间5、各项奖金机制（如评先评优，计生礼金
职位描述：岗位职责：1、负责总监对部门或人员工作安排的传达、协调、跟踪、回馈；2、协助总监处理日常工作事务，包括会议、公务活动、客人接待、差旅等；3、协助总监对部门人员的管理、部门营运提出合理化建议并支持推动；4、收集、筛选、整理行业及企业内部有关信息，保证总监与公司内外的信息畅通；任职要求：1、 形象气质佳，有总裁/总监助理实际工作经验3年以上；2、 较高的数据综合分析能力，良好的沟通技巧和协调能力，擅于发现并解决问题；3、 熟悉公司管理运作模式，有较强的理解判断能力，有较丰富的经营计划编制与执行监控经验，能够承受工作压力。注：此总监助理共招聘2名1、协助公司美容营运总监管理近40家美容分店，员工达800人；2、协助公司健身项目总监管理4家健身会所，员工达200人，并主导健身项目人力资源管理工作。
职位描述：工作职责：1、分店前台接待、现金管理工作;2、营业数据统计、单据管理、文书处理工作;3、仓库规划、摆放、盘点等管理工作;4、分店人员的人事考勤工作;5、分店环境督导、订餐住宿等后勤管理工作;6、分店所有行政管理事务的统筹工作2、熟悉日常办公软件操作，熟练运用WORD、EXCEL、PPT等;3、具备较好的沟通协调能力，有良好的服务意识，对自我管理有高要求;4、能适应早晚轮班工作（早班9：00-17：00，晚班14：00-22、番禺区南村雅居乐分店加入伊丽莎白您将得到：1）前1-3个月，理论与实践相结合，从掌握分店前台接待基本技能开始，逐项学习基本财务管理、人事管理、仓储管理、系统操作等基础管理课程，2）2-3个月考核通过后即可晋升成为中级行政3）3-6个月学习团队管理、绩效管理、人员培养等高级管理课程，考核晋升为分店行政主管，成为分店行政团队的领导者，统筹1-3家分店的行政管理工作。4）6-12个月有能力者可继续考核晋升为区域行政主管，分管禅城区、南海区、顺德区、中山区、东莞区等几十家分店。
职位描述：职位描述： 1、负责公司品牌建设，包括品牌规划、定位、传播等工作； 2、负责公司品牌及各种推广活动相关的策划、实施工作； 3、配合销售口做好市场信息的调研、资料收集；4、关注相关行业，并进行分析与研究，职位要求： 1、专科以上学历，3年以上的品牌宣或推广经验； 2、具有品牌运作能力
职位描述：工作职责：1、分店前台接待、现金管理工作;2、营业数据统计、单据管理、文书处理工作;3、仓库规划、摆放、盘点等管理工作;4、分店人员的人事考勤工作;5、分店环境督导、订餐住宿等后勤管理工作;6、分店所有行政管理事务的统筹工作2、熟悉日常办公软件操作，熟练运用WORD、EXCEL、PPT等;3、具备较好的沟通协调能力，有良好的服务意识，对自我管理有高要求;4、能适应早晚轮班工作（早班9：00-17：00，晚班14：00-22、番禺区南村雅居乐分店加入伊丽莎白您将得到：1）前1-3个月，理论与实践相结合，从掌握分店前台接待基本技能开始，逐项学习基本财务管理、人事管理、仓储管理、系统操作等基础管理课程，2）2-3个月考核通过后即可晋升成为中级行政3）3-6个月学习团队管理、绩效管理、人员培养等高级管理课程，考核晋升为分店行政主管，成为分店行政团队的领导者，统筹1-3家分店的行政管理工作。4）6-12个月有能力者可继续考核晋升为区域行政主管，分管禅城区、南海区、顺德区、中山区、东莞区等几十家分店。