当前搜索:鄂尔多斯高仿包包哪里卖〔微│信:1 7 1 8 8 8 8 4 3 7 3〕(全文)最新171个职位 保存 重置
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客服专员

地点:广东佛山月薪:2000~2999元

职位描述:年龄要求:22岁至38岁性别要求:女,工作地区:佛山工作职责:1、接听400来电,受理客户咨询、预约;2、电话外呼邀请潜在客户到店体验美容、养生服务;3、对服务质量进行电话回访监督。任职条件:1、普通话、粤语标准流利,熟悉基本的电脑及办公软件操作,打字50字/分钟;2、具有诚信,勤奋,稳定,主动积极的上进品质,良好的团队精神,愿意接受工作挑战;3、口齿伶俐,思维敏捷,表达能力强,善于沟通,有较强的工作热情及应变能力;4、有一年以上电话客服工作经验或半年以上电话销售或美容养生行业工作经验者优先考虑。工资待遇:1、保底+提成+达标奖+工作餐贴+旅游福利+年终奖励,2000元-3500元/每月,绝对高于市场同等岗位待遇!2、提供岗前带薪培训,转正后享受五险;3、每日工作7小时,长短周,依法享受国家法定假期和带薪年假5天、婚假、产假、带薪病假等;4、每月可免费享受两次美容护理,免费到健身会所健身锻炼;5、定期组织员工旅游

电话营销

地点:广东佛山月薪:2000~2999元

职位描述:年龄要求:22岁至38岁性别要求:女,工作地区:佛山工作职责:1、接听400来电,受理客户咨询、预约;2、电话外呼邀请潜在客户到店体验美容、养生服务;3、对服务质量进行电话回访监督。任职条件:1、普通话、粤语标准流利,熟悉基本的电脑及办公软件操作,打字50字/分钟;2、具有诚信,勤奋,稳定,主动积极的上进品质,良好的团队精神,愿意接受工作挑战;3、口齿伶俐,思维敏捷,表达能力强,善于沟通,有较强的工作热情及应变能力;4、有一年以上电话客服工作经验或半年以上电话销售或美容养生行业工作经验者优先考虑。工资待遇:1、保底+提成+达标奖+工作餐贴+旅游福利+年终奖励,2000元-3500元/每月,绝对高于市场同等岗位待遇!2、提供岗前带薪培训,转正后享受五险;3、每日工作7小时,长短周,依法享受国家法定假期和带薪年假5天、婚假、产假、带薪病假等;4、每月可免费享受两次美容护理,免费到健身会所健身锻炼;5、定期组织员工旅游

仓管文员

地点:广东佛山月薪:2000~2999元

职位描述:1、 负责汇总分析各部门/分店物品需求预算、协助上司制定采购计划;2、 负责仓储物品的的出仓/入仓的打单、帐目录入;3、 负责统计分析仓储物品的使用情况;4、 负责产品信息的登记、标签编号、拍照存档等。1、 负责汇总分析各部门/分店物品需求预算、协助上司制定采购计划;2、 负责仓储物品的的出仓/入仓的打单、帐目录入;3、 负责统计分析仓储物品的使用情况;4、 负责产品信息的登记、标签编号、拍照存档等。岗位职责:1、 女性、中专以上学历,物流/会计相关专业者优先;2、 2年以上相关仓储物流工作经验;3、 熟悉电脑办公软件操作,懂得企业仓储系统操作者优先考虑;4、认真细心、责任心强、具有合作和创新精神。

播音主持

地点:广东佛山月薪:2000~2999元

职位描述:主要岗位职责:1、负责策划,录制公司内部每月的视频广播节目;2、负责策划,主持公司内部员工活动和各种对外推广活动;3、协助公司各种视频节目的录制;4、协助部门内部员工关系的其他工作。基本岗位要求:1、女性,大专以上学历,播音主持、新闻类专业毕业,形象气质佳;对播音、主持、采编工作有兴趣;2、能熟练使用音频剪辑软件及使用拍摄设备;3、具有较强的文字、语言表达,协调、创新及临场应变能力;4、有电台主持、活动主持工作经验者优先。

大堂经理

地点:广东广州月薪:2000~2999元

职位描述:岗位职责:1、维护会所秩序和客人安全,保持会所优雅和文明;2、接待会所客人,解答客人询问并向客人提供必要的引导和协助;3、协助会所负责人和有关职能部门处理在会所内发生的各种突发事件;4、协助监督会所工作人员的仪容仪表任职要求:1、2年以上同岗位工作经验,有三星级酒店同等工作经验佳;2、年龄22-35岁,身高160cm以上仪表端庄,精通本岗位各服务环节操作流程及规范;3、具备良好的亲和力和沟通、应变能力,责任心强。

分店文员

地点:广东广州 广东中山月薪:2000~2999元

职位描述:主要岗位职责:1、协助店长管理美容院行政事务、统计营业数据并制作报表、管理美容院仓库,以及处理简单的人事、财务工作等。基本任职要求:1、熟练使用word、excel软件,打字速度40字以上/分钟;2、具备服务意识,善于与人沟通;

广州美容店长+提成

地点:广东广州月薪:1500~1999元

应聘 2024-05-10 香港缔纳国际控股集团

经营品牌:缔纳国际

职位描述:岗位职责:1、以优质的产品、专业的手法、高端的仪器为顾客做护理,让顾客达到想要的纤体美容效果;2、定期整理客户的档案,了解客人的爱好、要求及皮肤的特性,根据每位顾客的具体情况,提供个性化服务方案;3、达成销售意向,成功推荐所经营产品,维护好老客户;4、学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能。任职资格:1、形象好,气质佳,在18到40岁之间;2、对美业有兴趣的,有1-2年的相关工作经验,手法娴熟;3、沟通理解能力强、有服务意识;4、具有亲和力和团队精神,有上进心。公司福利:1、综合薪资6000-10000以上,越专业,收入越高;2、传统节日福利,公司定期举行员工生日会,3、管理培训与员工旅游活动4、公司定期聚餐,活动5、良好的员工福利,有竞争力的薪酬及职业发展空间6、各项奖金机制(如评先评优,计生礼金,生日礼金,结婚礼金,年终大奖等)7、晋升制度优越,无论你活泼开朗还是内向沉稳,无论你是身怀绝技还是初出茅庐,这里,都是你从美容界腾飞的平台。

美容学徒

地点:上海长宁区月薪:2000~2999元

应聘 2024-05-07 上海启聿医疗科技有限公司

经营品牌:美国 uithera 极线音波拉皮

职位描述:职责说明:1、作为美容院的储备人才力量,在美容院里学习相关美容护理手法以及知识。2、经过学习,可以成为美容师或者是美容顾问。职位要求:1、能吃苦,学习能力比较强,皮肤好。

区域经理

地点:黑龙江哈尔滨月薪:3000元

应聘 2024-05-06 哈尔滨爱迪美容顾问有限公司

经营品牌:蔻波|圣雅莉思|圣肽美加|赛莱拉|安伊达

职位描述:1、负责贯彻落实公司营销策略、政策和计划; 2、负责制订本区域市场开拓、新产品推广计划,并组织实施与效果评估; 3、负责对行业市场的目标客户进行攻关,并协助经销商进行市场开拓; 4、负责收集、分析、整理、归档客户需求、竞争对手等市场信息; 5、负责经销商和客户的业务接洽、咨询及关系维护; 6、负责销售计划的分解、落实,并进行跟踪与评估; 7、协助财务部做好经销商的信用管理工作; 8、负责正常类、关注类和可疑不良类应收账款的催收

前台文员

地点:广东珠海月薪:2000~2999元

应聘 2024-05-06 丝域养发机构(珠海)总部

经营品牌:丝域

职位描述:任职要求:1、身高1.6米以上,形象气质佳;2、稳定性强、有较强的服务意识;3、优秀毕业生、实习生亦可考虑。岗位职责;1、日常行政文书的起草、送批、发放、传达;2、办公用品的申购、统计、发放、保管;3、会议管理;4、公司邮件、包裹的收发工作;5、员工考勤审核及门店核算部考勤的制作;6、前台接待工作;应聘者请附近期照片至此邮箱

湖北美容导师

地点:湖北随州月薪:2000~2999元

应聘 2024-05-06 珠海市洋森商贸有限公司

经营品牌:法国雅适个人护肤系列

职位描述:职责说明: 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训; 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作; 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩; 4、针对加盟店制定活动方案职位要求: 1、人品端正、皮肤好、气质佳,有美容师或者美容导师从业经历; 2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质; 3、性,年龄在18—35岁之间。能够经常出差; 4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历; 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

美容导师

地点:黑龙江哈尔滨月薪:2000元

应聘 2024-05-06 哈尔滨爱迪美容顾问有限公司

经营品牌:蔻波|圣雅莉思|圣肽美加|赛莱拉|安伊达

职位描述:1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训; 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作; 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩; 4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场

仓库发货员

地点:广东珠海月薪:2000~2999元

应聘 2024-05-06 珠海市伊诗曼生物科技有限公司

经营品牌:水活泉|伊诗曼|膜语|水姿韵

职位描述:有意向者请致电陈小姐15875650495仓库收发货 1 成品入库品质管理 2 采购入库品质管理 3 损耗控制收发货 1 对接营销中心确定发货单 2 配货,验货,装箱,配包材等作业 3 成品,包材的入库

大区经理

地点:广东珠海月薪:2000~2999元

应聘 2024-05-06 珠海市洋森商贸有限公司

经营品牌:法国雅适个人护肤系列

职位描述:在该行业有3年以上工作经验,有强有力的执行力与沟通能力,熟悉专业线行业本质

人事部经理

地点:太原月薪:2000~2999元

应聘 2024-04-29 山西丰采化妆品商行

经营品牌:日本樱花|瑞士梦缇|意大利ZBE

职位描述:1、协助制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议;4、制定招聘计划,开展招聘工作;5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷;7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;8、参与本部门的日常事物管理工作,协助完成本部门员工工资考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。职位要求:1、精通人力资源六大模块实操,善于培养、发现和任用人才,优秀的组织管理能力和执行能力;2、熟悉国家相关法律法规,劳动保障办理程序,具有很强的执行力及沟通能力,有良好的工作心态,抗压能力强;3

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