职位描述：(1)年度经营计划与运营统筹(2)连锁模式复制与系统落地(3)管控体系建立与管理实施(4)服务标准打造与技术升级(5)营销节点把控与营销整合(6)品牌有效传播与底盘夯实(7)专业技能强化与人才孵化(8)
职位描述：(1)年度经营计划与运营统筹(2)连锁模式复制与系统落地(3)管控体系建立与管理实施(4)服务标准打造与技术升级(5)营销节点把控与营销整合(6)品牌有效传播与底盘夯实(7)专业技能强化与人才孵化(8)
职位描述：(1)年度经营计划与运营统筹(2)连锁模式复制与系统落地(3)管控体系建立与管理实施(4)服务标准打造与技术升级(5)营销节点把控与营销整合(6)品牌有效传播与底盘夯实(7)专业技能强化与人才孵化(8)
职位描述：职责：1、定期进行行业调研与分析，负责实体板块的规划设计与运营计划的制定；2、参与门店相关的体系制度、运营标准的编撰与督导执行；3、负责公司品牌形象文化传播，培养团队合作力、凝聚力及付出精神，积极带动工作；4、负责门店销售目标、耗卡目标的制定、分解与达成；5、负责门店客户管理、服务管理与综合事务的管理；6、负责监督产品、仪器、手法技术等的考核；7、负责门店各类活动与各项培训的支持与执行；8、领导交办的其他事项要求：1、大专或以上学历，专业不限2、熟悉门店运营管理，管理8人以上团队，精通（手法或仪器）3、从事美业或面部美容8年以上，四年以上店长经验，具备一定的销售能力，合作客单价5万以上优先考虑。4、责任心强，统筹管理能力强，善于沟通和学习。5、身体健康，能承受一定的工作压力。6、适应出差
职位描述：(1)年度经营计划与运营统筹(2)连锁模式复制与系统落地(3)管控体系建立与管理实施(4)服务标准打造与技术升级(5)营销节点把控与营销整合(6)品牌有效传播与底盘夯实(7)专业技能强化与人才孵化(8)
职位描述：(1)年度经营计划与运营统筹(2)连锁模式复制与系统落地(3)管控体系建立与管理实施(4)服务标准打造与技术升级(5)营销节点把控与营销整合(6)品牌有效传播与底盘夯实(7)专业技能强化与人才孵化(8)
职位描述：岗位职责1.负责事业部相关仪器及耗材产品的市场和竞品研究，洞察消费需求和趋势，定期输出竞品分析报告；2.负责研究相关产品的技术体系，并输出配套的专业理论逻辑与技术概念；3.负责牵头仪器/护肤品疗程的开发，打版，并输出培训课件；4.带领团队研发品牌专属的专业手法与专业体系课程；5.下一线做市场培训，统筹执行分公司季度集训及大客户培训支持；6.负责售前邀约的客户在公司的项目体验；7.协助公司活动(开门红、招商会、美博会)，促进销售目标达成；8.集训数据统计客、户反馈调研、评估培训效果；9.负责小组内组织架构设计及团队搭建，培训带教；9.其它支持工作岗位要求1.热爱美容仪器/护肤品研究和培训工作；2.有负责院线美容仪器/护肤品培训8年以上工作经验，有进口高端院线仪器/护肤品经验优先，尤其擅长院线仪器的技术研究与操作手法，spa面部护理手法强；3.对仪器/护肤品市场熟悉，能够独立开发课件，有极强的研发疗程项目能力；4.，有活力，台风好；8.个人形象好，阳光、开朗，可出差。
职位描述：岗位要求1、全日制大专及以上学历，工商管理、营销学等相关专业优先考虑；2、熟练使用互联网工具，并充分应用于工作中；3、发展新商业，新零售等，使新美业店落地；4、规划布局新商业场景、使体验式营销落地实施；5、有创新意识，愿意接受新事物、新挑战，情商较高；6、有多年美业店务管理工作经验，接触及了解过互联网美业；7、擅长店务管理，熟悉店务的运营、营销、数据分析等；8、具备大局观念及战略眼光，具备良好的决策能力和团队管理协调能力岗位职责1、负责集团旗下新商业门店的运营及统筹管理工作；2、根据公司发展战略，推动公司新商业运营战略规划，并协调公司各部门执行、完成新商业门店的运营目标；3、建立并完善门店日常相关的管理制度体系、业务流程；7、实施公司发展所需的相关门店运营营销策划工作。8、对各类数据负责，并跟踪数据进行评估，定期提报建议；9、对产品进行持续优化、用户体验需求的提升，深度挖掘用户需求；
职位描述：要求：1、从事美容行业经验8年以上；2、有想法、想创业的；3、有上进心、想拼搏的；4、给你搭建平台，给你发挥的空间。
职位描述：【待遇】：1.包吃包住2.保底5000元3.五五分成【技术要求】：1.从业经验8年以上2.擅长：推拿，针灸，艾灸，拔罐，刮痧，刺络3.中医康复治疗师证/针灸理疗师证
职位描述：营销总监工作内容：1、负责制定公司的营销战略，根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施；2、依据公司整体营销战略，执行全年的销售计划，保证本部门年度、月度销售业绩、毛利业绩达到公司指标；3、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，制订营销策划方案和销售计划，负责营销活动的推广、策划、组织以及实施。岗位要求：1、8年以上相关工作经验，5年以上美容公司产品、服务营销高级管理经验；2、精通美业营销；3、具有优秀的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；4、具有良好的培训下属和组建和带领团队的能力；5、具有良好的细节管理和把握能力；6、具备大会的全盘组织协调能力，并具备会议宣讲影响力；7、具备好的抗压能力；8、接受出差。任职要求：硬性条件：1、30~38岁，不超过5段工作经历，最近一份工作在职时长4年以上；2、全日制大专及以上学历；3、不低于200家直营美业连锁同岗位操盘经验；4、性格外向，做事风格雷厉风行。
职位描述：1、负责荷尔蒙项目整体策划及全国市场运作管理2、具备运营管理及战略规划方面工作经验3、具备市场营销专业优先4、具备3-5年以上运营管理工作经验5、负责合作伙伴关系维护6、具有较强的抗压能力，能接受每月短期高频率出差公司福利提前知道：1、入职转正即买五险；2、节假日各种福利发放+不定时下午茶；3、入职满一年有5天带薪年假，以N+1方式递增；4、吃喝玩乐拿礼物的生日会；5、有竞争力的薪资体系，让你在这里有付出就会有收获；6、每年递增工龄工资7、高端体检中心，员工免费体检（年/次）；8、公司出资支持不定期团建、旅游，公司氛围超级好；
职位描述：1、负责荷尔蒙项目整体策划及全国市场运作管理2、具备运营管理及战略规划方面工作经验3、具备市场营销专业优先4、具备3-5年以上运营管理工作经验5、负责合作伙伴关系维护6、具有较强的抗压能力，能接受每月短期高频率出差公司福利提前知道：1、入职转正即买五险；2、节假日各种福利发放+不定时下午茶；3、入职满一年有5天带薪年假，以N+1方式递增；4、吃喝玩乐拿礼物的生日会；5、有竞争力的薪资体系，让你在这里有付出就会有收获；6、每年递增工龄工资7、高端体检中心，员工免费体检（年/次）；8、公司出资支持不定期团建、旅游，公司氛围超级好；
职位描述：岗位职责1、广泛调研保健项目市场；2、做保健项目的年度开发规划；3、对保健项目进行全国的培训；4、保证保健项目的年度收入和项目策略。任职条件1、30-40岁，本科及以上学历；2、8年以上相关行业经验，3年以上项目管理经验；3、需具备美容或女性保健行业经验。
职位描述：在美业领域有8-10年以上的工作经验，获得过美业行业专业领域的认证，能够独立开展培训课程，可以独立完成课件的制定，有自己的想法和见解，对于美业行业有新的理念。