职位描述：职责：1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场任职资格：1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容导师从业经历；2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；3、年龄在18—35岁之间。能适应在该区域省内出差！
职位描述：岗位职责：为顾客提供优质美容服务职位要求：1、美容经验，有执业上岗证（美容师资格证书）优先取录；2、服务态度良好,有笑容；福利待遇：1.优秀员工收入保证多于旧公司薪金50％；2.介绍人奖金；3.每月杰出表现奖金；4.店铺业绩达标奖金；5.享有年终奖及带薪年假；6.购买社保（五险）和住房公积金；7.免费提供工衣，工牌及住宿；8.香港受训机会，优厚的包薪；9.在职培训及个人技能提升；10.在职员工免费办理健康证。店铺地址：中华广场分店：广州市越秀区中山三路33号中华广场第8层8C3铺、8C4铺正佳广场分店：广州市天河区天河路228号正佳广场5层5A005商铺、5A006商铺五月花广场分店：广州市越秀区中山五路68号五月花商业广场2层207-209号铺广百新一城分店：广州市海珠区宝岗大道498号广百新一城购物中心第五层5-16A号丽影分店：广州市海珠区新港中路艺影街B4区B4-03铺钻汇分店：广州市番禺区市桥富华西路
职位描述：岗位职责：为顾客提供优质美容服务职位要求：1、美容经验，有执业上岗证（美容师资格证书）优先取录；2、服务态度良好,有笑容；福利待遇：1.优秀员工收入保证多于旧公司薪金50％；2.介绍人奖金；3.每月杰出表现奖金；4.店铺业绩达标奖金；5.享有年终奖及带薪年假；6.购买社保（五险）和住房公积金；7.免费提供工衣，工牌及住宿；8.香港受训机会，优厚的包薪；9.在职培训及个人技能提升；10.在职员工免费办理健康证。店铺地址：中华广场分店：广州市越秀区中山三路33号中华广场第8层8C3铺、8C4铺正佳广场分店：广州市天河区天河路228号正佳广场5层5A005商铺、5A006商铺五月花广场分店：广州市越秀区中山五路68号五月花商业广场2层207-209号铺广百新一城分店：广州市海珠区宝岗大道498号广百新一城购物中心第五层5-16A号丽影分店：广州市海珠区新港中路艺影街B4区B4-03铺钻汇分店：广州市番禺区市桥富华西路
职位描述：一、岗位职责1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；4、针对加盟店制定活动方案，二、职位要求：1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历；2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；3、性，年龄在18—35岁之间。能够经常出差；4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历；5、有培训及管理美容店相关经验优先。三、福利待遇：1、月休五天+年限假期（满1年3天、满2年5天、满3年10天）；2、生日福利+节日福利+节日礼品；3、连休回家看父母，可享受探亲假，往返家中路费报销；4、B级美导级别以上每个季度可以领取公司的产品福利；5、国内外旅游+父母游+父母节日福利+家庭津贴+大型团建；6、季度司提供大型培训学习平台，提升员工技术技能、讲课风范、心态历练及销售技巧；7、公司为员工提供一个工作之外施展才华的大舞台，有丰富的业余文化生活
职位描述：职责：1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场任职资格：1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容导师从业经历；2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；3、年龄在18—35岁之间。能适应在该区域省内出差！
职位描述：岗位职责1、对代理商美容院进行产品的销售，进行产品/销售技巧/服务技巧等进行培训；2、负责代理商加盟店的售后服务；3、针对代理商院线制定活动方案，维护所辖区域市场；4、市场同类产品信息收集及反馈；5、领导交给的其他工作任务任职资格1、对美容行业有兴趣,有美容师或美容导师的经验者优先；2、有良好的表达能力及沟通能力；3、勤奋上进，坚持不懈，学习能力强；4、有销售经验者或美容护肤行业者优先；5、善于沟通交流，语言表达能力强，
职位描述：职责说明：1、现场接待新客，做好客人的参观登记。2、建立客人档案，准备客户资料。3、协调部门内部的关系。4、拓展及维护顾客，做好顾客管理。5、协助完成部门计划业绩和管理工作，做好顾客跟进服务。职位要求：1、有美容美体行业经验，沟通能力、亲和力强。2、皮肤好、性格活泼开朗、工作踏实。3、形象气质佳，具备良好素质素养。4、具备专业的美容知识。5、有良好的服务意识和团队合作精神，能承受工作压力。
职位描述：职责说明：1、对公司合作渠道进行产品知识能等相关知识培训；2、协助合作渠道做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场职位要求：1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历；2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；3、年龄在18—35岁之间。?能够经常出差；
职位描述：职位要求是否出差：无需出差美丽传奇诚聘前台文员1.负责客人消费的入帐工作，准确快捷的完成客人的实际消费核算；2.认真做好各种单据，印章，发票的规定使用；3.服从管理人员的各项工作安排，积极配合其它岗位的各项工作薪资福利1，为员工购买社保,2，员工享受年终奖,工龄奖,带薪年假3,享受知名讲师培训，4,工龄奖,满（一年600元，2年1200元，3年1800元,4年2400一年）5，享受额外年假在本公司做满一年2天两年4天三年5天6，优秀员工年度带薪旅游晋级发展机会高从内部提升公司为员工提供广阔的发展平台！上班时间.工资3000-5000元8小时月休4天包住不包吃宿舍环境好
职位描述：职位要求是否出差：无需出差美丽传奇诚聘前台文员1.负责客人消费的入帐工作，准确快捷的完成客人的实际消费核算；2.认真做好各种单据，印章，发票的规定使用；3.服从管理人员的各项工作安排，积极配合其它岗位的各项工作薪资福利1，为员工购买社保,2，员工享受年终奖,工龄奖,带薪年假3,享受知名讲师培训，4,工龄奖,满（一年600元，2年1200元，3年1800元,4年2400一年）5，享受额外年假在本公司做满一年2天两年4天三年5天6，优秀员工年度带薪旅游晋级发展机会高从内部提升公司为员工提供广阔的发展平台！上班时间.工资3000-5000元8小时月休4天包住不包吃宿舍环境好
职位描述：职位要求是否出差：无需出差美丽传奇诚聘前台文员1.负责客人消费的入帐工作，准确快捷的完成客人的实际消费核算；2.认真做好各种单据，印章，发票的规定使用；3.服从管理人员的各项工作安排，积极配合其它岗位的各项工作薪资福利1，为员工购买社保,2，员工享受年终奖,工龄奖,带薪年假3,享受知名讲师培训，4,工龄奖,满（一年600元，2年1200元，3年1800元,4年2400一年）5，享受额外年假在本公司做满一年2天两年4天三年5天6，优秀员工年度带薪旅游晋级发展机会高从内部提升公司为员工提供广阔的发展平台！上班时间.工资3000-5000元8小时月休4天包住不包吃宿舍环境好
职位描述：职位要求是否出差：无需出差美丽传奇诚聘前台文员1.负责客人消费的入帐工作，准确快捷的完成客人的实际消费核算；2.认真做好各种单据，印章，发票的规定使用；3.服从管理人员的各项工作安排，积极配合其它岗位的各项工作薪资福利1，为员工购买社保,2，员工享受年终奖,工龄奖,带薪年假3,享受知名讲师培训，4,工龄奖,满（一年600元，2年1200元，3年1800元,4年2400一年）5，享受额外年假在本公司做满一年2天两年4天三年5天6，优秀员工年度带薪旅游晋级发展机会高从内部提升公司为员工提供广阔的发展平台！上班时间.工资3000-5000元8小时月休4天包住不包吃宿舍环境好
职位描述：职位要求是否出差：无需出差美丽传奇诚聘前台文员1.负责客人消费的入帐工作，准确快捷的完成客人的实际消费核算；2.认真做好各种单据，印章，发票的规定使用；3.服从管理人员的各项工作安排，积极配合其它岗位的各项工作薪资福利1，为员工购买社保,2，员工享受年终奖,工龄奖,带薪年假3,享受知名讲师培训，4,工龄奖,满（一年600元，2年1200元，3年1800元,4年2400一年）5，享受额外年假在本公司做满一年2天两年4天三年5天6，优秀员工年度带薪旅游晋级发展机会高从内部提升公司为员工提供广阔的发展平台！上班时间.工资3000-5000元8小时月休4天包住不包吃宿舍环境好
职位描述：★任职要求：1、形象气质较好，男女不限，喜欢用高额奖金证明自己；2、做过大健康、海外医疗项目岗位优先考虑；3、沟通表达清晰流利，领悟力强，反应快；4、负责广东市场。工作时间：每天8小时，每月至少休4天，春节15-20天带薪休假。
职位描述：职位描述岗位职责：1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区区域市场；5、市场同类产品信息收集及反馈；任职资格：1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区区域市场；5、市场同类产品信息收集及反馈；6、不定时出差；