职位描述：职责：1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场任职资格：1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容导师从业经历；2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；3、年龄在18—35岁之间。能适应在该区域省内出差！
职位描述：职位描述:1.负责为团队成员提供销售培训，提升团队销售能力2.带领团队成员完成团队的销售业绩目标3.与团队成员建立良好的关系,提高客户满意度和忠诚度4.完成上级领导交办的其它任务职位要求:1.具有5年以上美业专业线销售经验,有带过团队者优先2.具有良好的沟通能力,表达能力强,形象气质佳3.有较强的执行力和良好的团队合作意识4.具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的亲和力以及沟通协作能力5.年龄不超过50岁,男女不限6.不可接受应届毕业生7.有团队管理经验者优先考虑8.能够承受较大的工作压力,有强烈的成功欲望9.有激情,有梦想,想成就一番事业的人
职位描述：有无经验均可熟悉人体肌肉，穴位等基础知识优先熟悉操作设备，能有效调理肩颈等亚健康问题优先薪资构成：保底工资➕手工提成➕奖金奖励，收入1W-1.8W上海多家连锁统一培训上班时间：10点到晚8点，做六休一晋升空间大
职位描述：岗位职责：1、 负责公司新员工的岗前培训工作；2、负责产品研发，熟悉产品研发流程；3、 完善教育部的培训制度及流程；4、 负责跟教育部的各品牌课程对接；5、 完善培训方式，培训结果达到用人标准；6、 能独立编写培训教材、准备培训课程；7、 整理各项培训资料、归档及统计相关数据。
职位描述：工作内容：1、针对公司线上引流的意向客户进行沟通；2、筛选意向客户，开发新客户、维护老客户；3、邀约客户到公司或招商会现场洽谈并促成成交。任职要求：1、年龄18至35周岁，男女不限；热爱美业，对美业有一定的了解2、有丰富的电销经验优先3、身体健康、品貌端正、具备较强的学习、沟通能力和服务意识。4、有行业招商,市场开发经验者优先，有美业或化妆品行业招商开发从业经验者优先。
职位描述：工作内容：1、针对公司线上引流的意向客户进行沟通；2、筛选意向客户，开发新客户、维护老客户；3、邀约客户到公司或招商会现场洽谈并促成成交。任职要求：1、年龄18至35周岁，男女不限；热爱美业，对美业有一定的了解2、有丰富的电销经验优先3、身体健康、品貌端正、具备较强的学习、沟通能力和服务意识。4、有行业招商,市场开发经验者优先，有美业或化妆品行业招商开发从业经验者优先。
职位描述：职责说明：1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场职位要求：1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历；2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；3、性，年龄在18—35岁之间。能够经常出差；4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历；5、有培训及管理美容店相关经验优先。
职位描述：职责：1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场任职资格：1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容导师从业经历；2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；3、年龄在18—35岁之间。能适应在该区域省内出差！
职位描述：职责：1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场任职资格：1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容导师从业经历；2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；3、年龄在18—35岁之间。能适应在该区域省内出差！
职位描述：任职要求：1.年龄不限，具有项目卖手经验者优先。善于谈单升单2.学历不限，洞察力.学习力强者优先；3.认真负责，抗压能力强，勤奋耐劳，适应全国出差下店；4.忠诚踏实，热爱美业心坚定，好学上进。
职位描述：1.有院线问题性肌肤专业基础，优秀的沟通能力和良好的客户关系；2.善于讲课培训策划，辅助代理商及终端美容院开招商会、沙龙会、培训会等；3.灵活运用公司营销政策，协助代理商完成市场业绩；4.灵活运用店销模式
职位描述：1.负责市场人员的团队建设与管理，为市场人员提供行政服务和支持。2.有效挖掘市场信息，并及时把相关信息反馈给上级领导。3.负责本部门与其他部门的协调工作，以及上传下达通知、通告等文件。4.协助市场总监进行业务拓展和客户关系维护，处理日常市场工作和部门内务。5.协助部门组织各项市场推广活动。
职位描述：1、对代理商和加盟美容院开展产品专业、手法技能、销售技巧等相关培训；2、与所负责市场的代理商、加盟店人员保持良好的沟通，了解经营情况；3、掌握市场销售及库存情况，制订销售计划，协助完成销售目标，督促回款；4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场；5、市场同类产品信息收集及反馈。
职位描述：[工作要求]1.年龄20-30岁 (可以无经验)2.熟悉人体肌肉、穴位等基础知识优先3.熟悉操作设备，能有效调理肩颈疼痛亚健康问题[薪资待遇]1.薪资构成:保底工资 手工提成 奖金奖励，收入1w-1.8w2.上海本地多家连锁3.统一培训，持续提升技能[上班时间]10-20:00做六休一[晋升]1.技术等级提升:根据业绩可持续增长2.职位晋升:可升店长和多店管理
职位描述：1、人力资源管理、企业管理、工商管理或相关专业，具有丰富的岗位经验，对公司内部管理熟悉、精通；2、5年以上人力资源管理工作经验，3年以上人力资源经理任职经验；3、熟悉人力资源六大模块，精通薪酬、绩效模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策；4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力和亲和力，具有强烈的责任感和敬业精神；5、熟练使用常用办公软件及网络应用。，为企业做出战略性规划与建议；8、以HR的第三方立场，能根据企业、社会利益最大化的原则，做出应有的立场判断和决策；9、要求有精力为企业营造一种良好的工作氛围，开发员工潜能。，协助公司薪酬策略的变革；4、组织实施绩效考核，完善员工激励机制，充分调动员工的工作积极性，并根据不同岗位特点，运用针对性的考评方法，保持员工积极性持续与稳定；5、负责公司内员工关系的维护，劳资纠纷的解决，劳动诉讼、工伤处理等相关工作；6、开发、完善招聘渠道，满足公司用人需求；7、建立并执行良好的培训体系，拟订培训计划并推动培训项目的实施；8、组织拟定、实施、修订、完善人力资源六大模块的各项制度、流程建设工作