职位描述:职位描述:1.负责门店人员管理,销售管理等工作。2.正确引导客户消费,做好产后修复服务项目推广销售工作;3.做好客户资料档案;4.做好修复顾问定期培训,提升自身专业技能;5.配合公司做好,公司员工承上启下的工作;任职要求:1、女性,25-3...
职位描述:岗位职责:1、协助店长管理分店团队,支持储备人才的选拔及培养;2、为客户提供专业的美容美体咨询和个性化的美容、养生方案;3、拓展到店客户,按时完成相关新客/到店率/业绩等指标;4、根据公司促销策略,带领美容师完成促销活动业绩指标
职位描述:晋升流程图:初级美容师-中级美容师-高级美容师-技术主管-顾问-店长-项目经理-区域经理
职位描述:*完善快速的晋升机制:美容学徒-美容师-美容顾问-美容店长-运营总监-事业合作伙伴(每三个月评定一次级别)岗位职责:1、现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案;2、协调部门内部的关系;3、拓展及维护顾客
职位描述:任职条件:1.年龄,男女不限,有丝域店店长及美容管理相关经验者优先。2.五官端正,有责任心,服务意识强。学习、计划、协作、执行能力强,沟通能力及团队合作精神,有上进心。3.公平的薪酬制度,能者多得。
职位描述:任职条件:1.年龄,男女不限,有丝域店店长及美容管理相关经验者优先。2.五官端正,有责任心,服务意识强。学习、计划、协作、执行能力强,沟通能力及团队合作精神,有上进心。3.公平的薪酬制度,能者多得。
职位描述:任职条件:1.年龄,男女不限,有丝域店店长及美容管理相关经验者优先。2.五官端正,有责任心,服务意识强。学习、计划、协作、执行能力强,沟通能力及团队合作精神,有上进心。3.公平的薪酬制度,能者多得。
职位描述:任职条件:1.年龄,男女不限,有丝域店店长及美容管理相关经验者优先。2.五官端正,有责任心,服务意识强。学习、计划、协作、执行能力强,沟通能力及团队合作精神,有上进心。3.公平的薪酬制度,能者多得。
职位描述:岗位职责:负责在驻店期间指导及扶持门店的运营管理,通过在门店担任助理店长角色,带动门店吸纳新客、建立门店会员管理制度,培训和指导门店员工专业知识及服务标准流程,从而提升门店的运营管理水平
职位描述:岗位职责:负责在驻店期间指导及扶持门店的运营管理,通过在门店担任助理店长角色,带动门店吸纳新客、建立门店会员管理制度,培训和指导门店员工专业知识及服务标准流程,从而提升门店的运营管理水平
职位描述:岗位职责:负责在驻店期间指导及扶持门店的运营管理,通过在门店担任助理店长角色,带动门店吸纳新客、建立门店会员管理制度,培训和指导门店员工专业知识及服务标准流程,从而提升门店的运营管理水平
职位描述:岗位职责:负责在驻店期间指导及扶持门店的运营管理,通过在门店担任助理店长角色,带动门店吸纳新客、建立门店会员管理制度,培训和指导门店员工专业知识及服务标准流程,从而提升门店的运营管理水平
职位描述:岗位职责:负责在驻店期间指导及扶持门店的运营管理,通过在门店担任助理店长角色,带动门店吸纳新客、建立门店会员管理制度,培训和指导门店员工专业知识及服务标准流程,从而提升门店的运营管理水平