职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：4、经过咨询后，前台开三联单，值班美容师代为传达，必须对同事很客气礼貌的讲：“有请某号美容师接待客人”5、美容师出来后，店长或前台做介绍，将美容师介绍给顾客：“某小姐，这是我们的某号美容师，是我们的资深美容师之一7、顾客用完点心至前台，店长应立即询问整个过程与效果是否满意及对我们的服务品质有何建议，发现问题并加以改善，也可在与顾客聊天时了解以便增进与客人感情8、客人出门，护理美容师应亲自护送并预约下次护理时间，店长与前台也应起身相送。
职位描述：1、分店前台接待、现金管理工作;2、营业数据统计、单据管理、文书处理工作;3、仓库规划、摆放、盘点等管理工作;4、分店人员的人事考勤工作;5、分店环境督导、订餐住宿等后勤管理工作;6、分店所有行政管理事务的统筹工作；
职位描述：1、分店前台接待、现金管理工作;2、营业数据统计、单据管理、文书处理工作;3、仓库规划、摆放、盘点等管理工作;4、分店人员的人事考勤工作;5、分店环境督导、订餐住宿等后勤管理工作;6、分店所有行政管理事务的统筹工作；
职位描述：《秀丽美容》荣获顾客认可，顾客流量逐渐增大，需要运营发展，急需美容美体老师3名，顾问1名，店长1名！美容师3000-5000！顾问4000-7000！店长5000-1万待遇：底薪+提成+绩效奖励+手工！（考核后可买社保）有能力者有机会晋升分店店长或是上升管理层！详情到店内咨询！
职位描述：《秀丽美容》荣获顾客认可，顾客流量逐渐增大，需要运营发展，急需美容美体老师3名，顾问1名，店长1名！美容师3000-5000！顾问4000-7000！店长5000-1万待遇：底薪+提成+绩效奖励+手工！（考核后可买社保）有能力者有机会晋升分店店长或是上升管理层！详情到店内咨询！
职位描述：1、负责店铺销售管理以及日常店务管理工作；2、制定各项销售营销计划并监督执行，带领并且协助员工完成各项经营指标；3、负责店铺客户的管理工作，定期做回访，加强客户关怀工作；4、严格按照公司规定规范店铺经营，维护、提升店铺和品牌形象；5、及时了...
职位描述：晋升通道：初级美容老师--中级美容老师--高级美容老师--顾问--店长，每月一次的晋升机会，让你的职位稳步提升。公司在不断新增门店，急需人才，只要你有梦想。我们就能给你提供飞翔的平台。
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：；3.为客户提供专业的美容美体咨询服务，提出相应的解决方案，促成订单，完成销售业绩；4.建立客人档案，维护老客户，开发新客户，客户跟进，挖掘客户的潜力；5.定期向客户进行回访，开发潜在客户；’6.协助店长做好团队管理及客情维护
职位描述：；3.为客户提供专业的美容美体咨询服务，提出相应的解决方案，促成订单，完成销售业绩；4.建立客人档案，维护老客户，开发新客户，客户跟进，挖掘客户的潜力；5.定期向客户进行回访，开发潜在客户；’6.协助店长做好团队管理及客情维护
职位描述：；3.为客户提供专业的美容美体咨询服务，提出相应的解决方案，促成订单，完成销售业绩；4.建立客人档案，维护老客户，开发新客户，客户跟进，挖掘客户的潜力；5.定期向客户进行回访，开发潜在客户；’6.协助店长做好团队管理及客情维护
职位描述：晋升通道：初级美容老师--中级美容老师--高级美容老师--顾问--店长，每月一次的晋升机会，让你的职位稳步提升。公司在不断新增门店，急需人才，只要你有梦想。我们就能给你提供飞翔的平台。
职位描述：晋升通道：初级美容老师--中级美容老师--高级美容老师--顾问--店长，每月一次的晋升机会，让你的职位稳步提升。公司在不断新增门店，急需人才，只要你有梦想。我们就能给你提供飞翔的平台。
职位描述：晋升通道：初级美容老师--中级美容老师--高级美容老师--顾问--店长，每月一次的晋升机会，让你的职位稳步提升。公司在不断新增门店，急需人才，只要你有梦想。我们就能给你提供飞翔的平台。