职位描述:工作职责:1、管理所负责美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店人数等指标;2、负责大客户的开发和关系维护,跟进分店重大事项的处理;3、负责储备人才的选拔、培养与考核。岗位要求:1、女性、25-40岁,品德好、形象佳;2、3年以上大型美容连锁...
职位描述:工作职责:1、管理所负责美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店人数等指标;2、负责大客户的开发和关系维护,跟进分店重大事项的处理;3、负责储备人才的选拔、培养与考核。岗位要求:1、女性、25-40岁,品德好、形象佳;2、3年以上大型美容连锁...
职位描述:伊丽莎白薪酬优势:行业领先分红合伙人薪酬机制,分店店长直接成为公司老板享受分店分红,店长年薪30-100万元/年,年度分红10-50万;岗位职责:1、管理所负责美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...
职位描述:工作职责:1、管理所负责美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店人数等指标;2、负责大客户的开发和关系维护,跟进分店重大事项的处理;3、负责储备人才的选拔、培养与考核。岗位要求:1、女性、25-45岁,品德好、形象佳;2、3年以上大型美容连锁...
职位描述:岗位职责:1、负责公司培训需求调查及诊断;2、根据培训需求开发美容顾问及美容店长培训课程,授课;3、负责对培训课程后期进行分析及跟进.岗位要求:1、具备五年以上大型美容企业培训讲师工作经验;2、擅长美容护肤类
职位描述:岗位职责:1、开发企业大学的课程(1)萃取美容师、顾问、店长、家族长的工作任务需要的岗位能力;(2)设计开发培训课程;(3)组织实施讲师和课程评审;2、搭建伊丽汇知识体系(1)完成伊丽汇各岗位成长体系的内容
职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。
职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。
职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。
职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。
职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。
职位描述:岗位职责:1、开发企业大学的课程(1)萃取美容师、顾问、店长、家族长的工作任务需要的岗位能力;(2)设计开发培训课程;(3)组织实施讲师和课程评审;2、搭建伊丽汇知识体系(1)完成伊丽汇各岗位成长体系的内容
职位描述:基本要求:女性,28—45岁,形象气质佳,皮肤状态良好,普通话流利。工作经验:热爱美容事业,5年以上美容行业工作经验,其中2年以上门店管理经验优先。职位要求:1、性格开朗热情,品行操守佳,领导能力强,具有良好的团队管理和创新意识;2、具有良...
职位描述:任职要求:1.形象好气质佳,大专及以上学历,认同美容行业并愿意长期发展;2.具备专业知识及手法技能,营销能力突出;3.具备良好的职业道德,出色的沟通能力、亲和力、抗压能力;4.至少具备2年的美容店店长任职经历