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美容连锁店长/合伙人

地点:广东广州月薪:面议

职位描述:4、店务管理:负责店务统筹及管理工作,包括门店宣传、营销、财务核算、环境管理及物资供应等,保证门店正常运营;任职要求:1、女性,25-45岁,品德好、形象佳;2、至少2年以上大型美容连锁机构店长岗位工作经验

美容连锁店长/合伙人

地点:广东珠海月薪:面议

职位描述:4、店务管理:负责店务统筹及管理工作,包括门店宣传、营销、财务核算、环境管理及物资供应等,保证门店正常运营;任职要求:1、女性,25-45岁,品德好、形象佳;2、至少2年以上大型美容连锁机构店长岗位工作经验

美容连锁店长/合伙人

地点:广东东莞月薪:面议

职位描述:4、店务管理:负责店务统筹及管理工作,包括门店宣传、营销、财务核算、环境管理及物资供应等,保证门店正常运营;任职要求:1、女性,25-45岁,品德好、形象佳;2、至少2年以上大型美容连锁机构店长岗位工作经验

美容连锁店长/合伙人

地点:广东深圳月薪:面议

职位描述:4、店务管理:负责店务统筹及管理工作,包括门店宣传、营销、财务核算、环境管理及物资供应等,保证门店正常运营;任职要求:1、女性,25-45岁,品德好、形象佳;2、至少2年以上大型美容连锁机构店长岗位工作经验

美容院店长

地点:广东深圳月薪:面议

应聘 2024-04-20 深圳市静一美容机构有限公司

经营品牌:冰芙洁|金领域

职位描述:寻找合作的店长。要求有能力肯努力。职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。

店长

地点:湖南长沙月薪:面议

应聘 2024-04-11 长沙市索菲亚创客健康管理有限公司

经营品牌:瑞士VALMONT法尔曼|能量霜

职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...

店长

地点:河北石家庄月薪:面议

职位描述:全权负责体验店的日常运营岗位工资+季度分红+股份

店长/店经理/运营经理

地点:湖南长沙月薪:面议

应聘 2024-04-11 湖南省久美神话医疗科技股份有限公司

经营品牌:私密保养|丰胸养胸|养生抗衰|面部抗衰

职位描述:工作内容:跟随公司的节奏和企业文化,支持团队成员的成长,带领团队创造业绩以及店面的日常管理工作时间:长白班08:20-17:45,每日工作8小时,提倡高效工作,抵制无效的加班会议工作地点:目前在长沙有24家直营连锁店,未来还将持续增加店面,...

店长,健康顾客,美容顾问

地点:广东东莞月薪:面议

应聘 2024-04-11 广东福馨堂健康管理有限公司

经营品牌:LUCKY STAR 福馨堂

职位描述:1.心态端正,阳光正能量,对自己高要求,高标准,敢于挑战,有目标,有创业梦。2.技术扎实3.理论精通4.服务意识强5.热爱销售有自我开店经验者优先有管理经验者优先

大平台2万+猎聘美容店长(离家近买保险)

地点:湖南长沙月薪:面议

应聘 2024-04-11 湖南省久美神话医疗科技股份有限公司

经营品牌:私密保养|丰胸养胸|养生抗衰|面部抗衰

职位描述:工作内容:跟随公司的节奏和企业文化,支持团队成员的成长,带领团队创造业绩以及店面的日常管理工作时间:长白班08:20-17:45,每日工作8小时,提倡高效工作,抵制无效的加班会议工作地点:目前在长沙有24家直营连锁店,并且还在持续增加店面,...

分公司

地点:湖北武汉月薪:面议

应聘 2024-04-11 武汉奕美科技有限公司

经营品牌:奕美|奕斯特

职位描述:有能力,最少当过店长或开过店。有梦想,想把这份事业当成终生事业去做,和公司核心层一起把公司做到上市。有担当,有格局。

美容学徒

地点:广东佛山月薪:面议

职位描述:5、完成店长安排的其他工作。

扬州尹蕾冠儿名媛SPA会所

地点:江苏扬州月薪:面议

应聘 2024-04-11 颐养康健科技有限公司

经营品牌:颐养康健全息养生中药膜

职位描述:6、完成店长安排的其他工作。

店长

地点:湖南长沙月薪:面议

职位描述:职位描述:1、 负责接待预约及到店客户,合理安排客户2、 负责技师的管理及沟通协调3、 负责全店业绩目标的达成4、 负责店铺运营管理及内务工作检查监督5、 每周休一天,工作时间12:30-00:00任职资格:1、 有良好的沟通能力,普通话尽...

美容店长

地点:广东深圳月薪:面议

应聘 2024-03-04 妍小仙(深圳)健康管理有限公司

经营品牌:妍小仙绝招减肥

职位描述:店长岗位职责:1、完成每月10万以上目标业绩;2、店面日常经营管理;3、协助店员完成业绩指标,负责门店员工培训工作,岗位技能:1、3-5年以上店长经验2、连续多月业绩在20万以上3、具备基本理论知识,基本手法

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