职位描述:晋升流程图:初级美容师-中级美容师-高级美容师-技术主管-顾问-店长-项目经理-区域经理
职位描述:晋升平台:美容学徒--初级美容师--中级美容师--高级美容师--技术主管--美容顾问--店长——运营经理感谢您看完以上内容,如果您想改变自己的人生,想改善家庭的生活,想让自己,让爸妈,让孩子过的好一点。
职位描述:*完善快速的晋升机制:美容学徒-美容师-美容顾问-美容店长-运营总监-事业合作伙伴(每三个月评定一次级别)岗位职责:1、现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案;2、协调部门内部的关系;3、拓展及维护顾客
职位描述:任职条件:1.年龄,男女不限,有丝域店店长及美容管理相关经验者优先。2.五官端正,有责任心,服务意识强。学习、计划、协作、执行能力强,沟通能力及团队合作精神,有上进心。3.公平的薪酬制度,能者多得。
职位描述:任职条件:1.年龄,男女不限,有丝域店店长及美容管理相关经验者优先。2.五官端正,有责任心,服务意识强。学习、计划、协作、执行能力强,沟通能力及团队合作精神,有上进心。3.公平的薪酬制度,能者多得。
职位描述:任职条件:1.年龄,男女不限,有丝域店店长及美容管理相关经验者优先。2.五官端正,有责任心,服务意识强。学习、计划、协作、执行能力强,沟通能力及团队合作精神,有上进心。3.公平的薪酬制度,能者多得。
职位描述:任职条件:1.年龄,男女不限,有丝域店店长及美容管理相关经验者优先。2.五官端正,有责任心,服务意识强。学习、计划、协作、执行能力强,沟通能力及团队合作精神,有上进心。3.公平的薪酬制度,能者多得。
职位描述:岗位职责:负责在驻店期间指导及扶持门店的运营管理,通过在门店担任助理店长角色,带动门店吸纳新客、建立门店会员管理制度,培训和指导门店员工专业知识及服务标准流程,从而提升门店的运营管理水平
职位描述:岗位职责:负责在驻店期间指导及扶持门店的运营管理,通过在门店担任助理店长角色,带动门店吸纳新客、建立门店会员管理制度,培训和指导门店员工专业知识及服务标准流程,从而提升门店的运营管理水平
职位描述:岗位职责:负责在驻店期间指导及扶持门店的运营管理,通过在门店担任助理店长角色,带动门店吸纳新客、建立门店会员管理制度,培训和指导门店员工专业知识及服务标准流程,从而提升门店的运营管理水平
职位描述:岗位职责:负责在驻店期间指导及扶持门店的运营管理,通过在门店担任助理店长角色,带动门店吸纳新客、建立门店会员管理制度,培训和指导门店员工专业知识及服务标准流程,从而提升门店的运营管理水平
职位描述:岗位职责:负责在驻店期间指导及扶持门店的运营管理,通过在门店担任助理店长角色,带动门店吸纳新客、建立门店会员管理制度,培训和指导门店员工专业知识及服务标准流程,从而提升门店的运营管理水平
职位描述:*完善快速的晋升机制:美容学徒-美容师-美容顾问-美容店长-运营总监-事业合作伙伴(每三个月评定一次级别)岗位职责:1、现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案;2、协调部门内部的关系;3、拓展及维护顾客,做好顾客管理;4、协助店长完成部门计划业绩和管理工作;5、协助店长处理店内日常经营管理。