职位描述：熟手美容师有3个月以上美容经验，月休4天,年假7-11天带薪，每个季度旅游（国内国外），每月20号定期出粮，包吃包住，每月学习及晋升机制.现公司每月新开门店，上升空间大，欢迎热爱美业人士加入。职位标签提供饭餐，公司产品福利，岗前培训，提供住宿，分红/合伙人，国内外旅游带薪培训，国内外旅游美容顾问，广州，番禺区
职位描述：员工福利每月员工表彰大会时派发，化妆品、生活用品等员工喜爱的礼品人均一份（七）产品福利每月可享受公司免费产品福利（八）敬孝金公司每月额外发给员工父母账户尽孝道，服务年限越高金额就越高，不定期组织员工父母旅游假期规定带薪年假、婚假、法定假，元宵节、冬至等传统节日可提前下班，春节有15天左右假期（可错开春运高峰期，有充足时间陪伴家人和调养身体）（十）商学院各类培训集团商学院定期组织各类培训和学习，提升员工综合实力（十一）旅游每年组织国内外旅游
职位描述：公司福利：1.年终分红2.免息借款买房3.国内外旅游4.每月员工福利派发5.每月发给员工父母的敬孝金6.包吃包住7.健康早餐（每天一瓶纯牛奶）8.每月员工休闲娱乐活动9.假期（年假、婚假、中秋、冬至等假期及礼品
职位描述：薪资待遇：1、同行具有竞争力的水平薪酬体系；2、假期：公司特有的新年带薪假期；3、旅游：公司将会安排员工国内外旅游机会；5、平台：为您提供职业生涯指导，为每位员工提供广阔的发展晋升空间；6、体系：以创业团队为核心的全程运营体系
职位描述：公司福利：1、公司免费培训，包住宿，前期4000-6000；2、传统节日福利，公司定期举行员工生日会，3、员工旅游活动4、良好的员工福利，有竞争力的薪酬及职业发展空间5、各项奖金机制（如评先评优，计生礼金
职位描述：公司福利：1、公司免费培训，包住宿，前期4000-6000；2、传统节日福利，公司定期举行员工生日会，3、员工旅游活动4、良好的员工福利，有竞争力的薪酬及职业发展空间5、各项奖金机制（如评先评优，计生礼金
职位描述：基本任职要求： 1、有2年以上大型美发机构发型师工作经验； 2、有较强的时尚触觉，能根据潮流设计时尚发型，会舞台造型； 晋升方向：店长 薪酬福利：底薪+提成+达标奖+旅游+年终达标大奖等。
职位描述：【待遇福利】1、公司免费提供专业入职岗前培训，成长培训、大单销售思维提升培训，管理能力培训；2、商业险+五险+健康体检+国内外旅游+节假日福利，父母孝基金+平台购物劵；3、每年4次晋升加薪调薪机会，每月休
职位描述：【待遇福利】1、公司免费提供专业入职岗前培训，成长培训、大单销售思维提升培训，管理能力培训；2、商业险+五险+健康体检+国内外旅游+节假日福利，父母孝基金+平台购物劵；3、每年4次晋升加薪调薪机会，每月休
职位描述：3、公司每年不定期组织两次团队国内旅游4、良好的晋升机制，清晰的职业规划，保证每一位员工生涯的良性发展5、工作时间：26日工作制，8小时工作制，朝九点半晚六点半
职位描述：【待遇福利】1、公司免费提供专业入职岗前培训，成长培训、大单销售思维提升培训，管理能力培训；2、商业险+五险+健康体检+国内外旅游+节假日福利，父母孝基金+平台购物劵；3、每年4次晋升加薪调薪机会，每月休
职位描述：3、公司每年不定期组织两次团队国内旅游4、良好的晋升机制，清晰的职业规划，保证每一位员工生涯的良性发展5、工作时间：26日工作制，8小时工作制，朝九点半晚六点半
职位描述：3、福利好：社保、医保、住宿、奖金、旅游、房子、车子等福利都属于我们家的员工。4、公司发展好：公司的企业目标：成为世界一流的美容连锁品牌5、可奖励入股：团队理念：我们不培养员工，只培养老板跟股东。七、晋升平台：美容学徒--初级美容师--中级美容师--高级美容师--美容顾问--技术主管--副店长--店长--区域总监八、薪资待遇：底薪+提成+绩效奖金+团队经费+年终奖+旅游经费参考薪资：5000~200004、依工龄享受年度性带薪旅游福利（国内、国外）、年度性奖励基金等、生日聚餐、年终尾牙，我们每年都会邀请您的父母到厦门做客，我们报销全部费用，我们替你孝敬父母。
职位描述：【待遇福利】1、公司免费提供专业入职岗前培训，成长培训、大单销售思维提升培训，管理能力培训；2、商业险+五险+健康体检+国内外旅游+节假日福利，父母孝基金+平台购物劵；3、每年4次晋升加薪调薪机会，每月休
职位描述：，工作态度端正，积极；公司福利：1、综合薪资6000-10000，越专业，收入越高；2、传统节日福利，公司举行员工生日会；3、免费培训，提供住宿，公司有四十多家门店，工作地点可选择；3、管理培训与员工旅游活动