职位描述：伊丽莎白薪酬优势：行业领先分红合伙人薪酬机制，分店店长直接成为公司老板享受分店分红，店长年薪30-100万元/年，年度分红10-50万；岗位职责：1、管理所负责美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店率等指标
职位描述：职责说明：1、完成营销中心下达的市场目标任务的分解、管理与考核。2、优化市场渠道管理，对代理商圈子有自己的关系链。3、分析现有公司的渠道问题，给与合理化建议。4、负责根据市场变化进行营销策略的诊断、修正和优化。5、根据公司经营战略及市场状况...
职位描述：待遇优厚工资待遇:底薪3千--5千，提成15%--37%，每5人表现第一名升总监，总业绩提成高，市场开发约束性较低一切以结果为导向，充分发挥合伙人信任体制。月综合收入可高达十万以上。
职位描述：2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护；3、晋升空间：I.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师J.管理路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→共享合伙人
职位描述：2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护；3、晋升空间：I.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师J.管理路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→共享合伙人
职位描述：2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护；3、晋升空间：I.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师J.管理路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→共享合伙人
职位描述：2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护；3、晋升空间：I.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师J.管理路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→共享合伙人
职位描述：岗位职责:1、负责市场部日常运营；2、协调与其他部门的工作和业务配合；3、制定营销战略,监督执行,并做出评估总结报告；4、合理规划市场,控制运营成本；5、开展特定市场调查,为领导层决策提供科学依据；6、制定广告宣传计划,开展公关、促销、活动...
职位描述：1、与公司签订拓展目标协议，在指定的区域内独立开拓业务。2、负责驻点区域内的网下工程信息收信，与当地施工企业、分包单位、劳包队伍接洽，收集分析提取有用信息，以周报、月报的形式上报相关主管领导。3、负责收集区域内的招标信息及相关业务信息，熟悉...