职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：是否出差：无需出差工作内容：1、完成店铺的销售任务。2、学习专业手法，为顾客提供售后服务。3、完成店长交代的其他工作。职位要求：1、学历不限。2、形象气质佳，手指灵活。3、有较强的沟通交流能力。4、服从团队领导管理。工作时间：上午班8:00...
职位描述：岗位职责：1、制定工作计划，带领团队完成直营店的月度、年度经营目标。2、协助美容师和美容顾问达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺。4、定期了解客源拓展情况和市场动...
职位描述：岗位职责：1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案；2、协调部门内部的关系；3、拓展及维护顾客，做好顾客管理；4、协助完成部门计划业绩和管理工作；5、店面日常经营管理。任职资格：1、有两年以上店务管理经验，专业知识扎实；2、良好的职业道...
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：店长岗位职责：1、完成每月10万以上目标业绩；2、店面日常经营管理；3、协助店员完成业绩指标，负责门店员工培训工作，岗位技能：1、3-5年以上店长经验2、连续多月业绩在20万以上3、具备基本理论知识，基本手法
职位描述：岗位职责:根据公司及地区的经营策略和规划，带领门店员工完成各项运营指标，对店业绩负责;负责门店团队的全面管理工作，指导、落实和督查门店各岗位的工作职责;协助区域经理完成区域人才培养及梯队建设,打造高绩效团队;及时宣达公司各规章项制度，严格执...
职位描述：岗位要求：1.五官端正，学历不限，热爱美业，年龄20-36岁2.两年以上美容业工作经验，具有较丰富的店务管理经验3.精通团队管理、客户管理、商品管理、熟悉店务的各项流程制定和执行，能够承受较大的工作强度和工作压力岗位职责：1.全面主持店面的...
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：一、岗位要求:1、形象好、气质佳，热爱美业，学习能力强，年龄20-35岁之间2、两年以上综合门店、专业门店店长管理经验3、具备一定的客户管理的能力且熟悉美业店务的各项流程4、有较清晰的线上逻辑思维6、较强的沟通能力二、岗位职责:1、完成所带...
职位描述：岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总公司的各项营销策略的实施;2、执行总公司下达的各项任务和业绩指标;3、做好门店各个人员的分工管理工作，以及会员客户的有效管理;4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度;5、掌握门店各种设备的维护...
职位描述：工作职责：1、负责整店销售目标的完成及营运店务管理；2、现场协助顾问接待新客，拓展及维护VIP顾客，做好客情维护和顾客档案管理；3、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策；4、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提...
职位描述：【晋升机制】美容店长——店经理——区域经理——运营经理薪资：基本工资4000-10000元，美容店长月薪30000-50000元（无限业绩提成点上升）上班时间：两班制早班：10:00—19:00；晚班：