职位描述:1)根据公司要求落实跟进门店内各项工作内容;2)跟踪门店业绩情况,提升门店业绩水平并做好抵值消耗工作;3)及时传达公司的各项活动计划及业绩指标,做好员工的激励工作;4)加强员工的思想教育及心态调整,提升团队的凝聚力和协作力;5)做好数据化的...
职位描述:岗位要求:1、25岁以上,有管理经验;2、两年以上美容行业管理经验,熟悉美容保健减肥相关知识,较强的销售能力、培训能力及一定的管理经验;3、性格开朗,乐观积极有冲劲,愿意在美容行业长期发展。二、晋升空间:店长——业务经理——业务总监三、工资...
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...
职位描述:任职资格1、年龄22岁以上,五官端正,形象大方,气质良好;2、具有美容院店长实战经验至少三年以上;3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;培训教育及员工晋升
职位描述:处理及应对门店各类突发事件,做好店面管理和客情维护工作;任职要求:1、年龄25-38岁,大专以上学历,男女均可;2、形像好,思维逻辑强,性格外向,有很好的亲和力;3、有3年以上美容店面管理等相关工作经验优先,美容院店长
职位描述:岗位职责:1、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。2、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺。3、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对...
职位描述:招聘美容院店长岗位标准 1.具有一定职业技能,熟悉美容院的营运与模式 2.具有良好的沟通能力.业务能力.营销能力.指导能力及协调能力 3.负责销售,制定销售目标,分解并督促销售目标达成
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...
职位描述:1形象好,气质佳,面部无色斑。2有良好的管理能力。3销售较强的人才。4对店务管理熟悉的人才。
职位描述:1.形象气质佳,要求2年以上美容院店长经验。2.做好顾客售后跟踪和顾客管理。3.配合店里完成个人业绩和消耗指标。4.具有专业美容知识=协调能力,富有责任心和团队精神。
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...
职位描述:职责说明:1、负责美容院客户和团队管理 2、带领团队完成公司业绩目标,维护公司声誉。 3、定期给团队培训专业。做好大顾客管理 4、组织美容院晨会,完成每天工作流程报表与每月总结报表。6、完成店长安排的其他工作。职位要求:1、皮肤好,仪表...
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...