职位描述：岗位职责：1、负责跟进市场会议会务的前、中、后期的各项工作，并给于指导；2、负责对各类会议进行电话回访，并做好记录和汇总，提交反馈报告；3、协助制定各类会务活动方案，包括整合资源、会务执行方案、会务活动流程、客户反馈意见等；4、随时掌握会议...
职位描述：培训讲师招聘标准：1、对专业线产品结构与专业的认知，熟悉专业的操作手法、技能和相关知识的培训；2、对公司培训教育、落地模式和系统执行有清晰的规划和统筹，并能够清晰的讲授；3、根据培训需求，能开展各种形式的培训，如：新人培训/加盟商培训/产品...
职位描述：1.?负责将实时核对所有订单，对数字敏感，确保日清日结，提高运营效率。2.?负责核对库存、及时提醒生产部门做好生产计划；做好市场所需的报表，业绩统计，客户机票订购等。3.?负责处理订单、发货、调换货、临时的退货和拒收情况、跟踪物流信息等。?...
职位描述：岗位职责1.现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案；2.协调部门内部的关系；3.拓展及维护顾客，做好顾客管理；4.协助完成部门计划业绩和管理工作；5.店面日常经营管理。任职要求：1.有两年以上店务管理经验，专业知识扎实；2.良好的职业道德...
职位描述：职位描述：1、负责公司账户支付款和日常资金收支数据核算统计2、负责员工基本薪酬核算，基础财务核算;3、负责公司收入、成本、代收款、摊销计提等等方面的财务处理;4、审核公司各项报销、对外付款、借款等原始单据的合规性；5、月末结帐、对帐，做到帐...
职位描述：岗位职责：根据公司编制，结合部门招聘需求，编制人员招聘计划，完成公司的招聘需求；熟悉人力资源系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规；负责公司的整体企业文化建设及传播，筹划组织员工培训、素质拓展、公司年会等，提高企业凝聚力；建立并完善人力资源...
职位描述：职位名称：人事专员是否出差：无需出差1、培训员工管理制度和企业文化2、管理劳动合同，办理入职、离职手续以及员工的考勤结算；3、填制和分析各类人事统计报表；4、推行公司各类规章制度的实施、负责招聘；5、帮助建立积极的员工关系，传承企业文化，组...