职位描述:1、人员招聘管理,招聘渠道的拓展与维护。2、劳动关系管理,包括入职、离职、转正、转岗、签订劳动合同、人事档案等员工关系的执行工作。3、员工绩效考勤管理,员工日常考核。4、接待工作,包括客户来访、面试接待等外来人员进入公司的初步接待工作。5、...