职位描述：1、负责人员的招聘，对求职者进行筛选，笔试、面试。2、建立企业的人事档案，记录新员工，转让，终止，在职业分类的变化，择优增加;跟踪休假，病假，个人时间。3、对员工的考勤进行记录，便于员工的工资结算。4、制定员工考核制度，并执行。5、负责各类...

职位描述：1、负责招聘工作，接待及面试;2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作...

职位描述：负责集团公司三家企业日常行政人事管理，在人力总监的带领下保障市场团队人力正常供给和团队行程、工作表现考核，各部门员工五项劳动保险办理及缴纳/转移等。行政类内容：对集团公司配备给人力资源部的两部车辆进行日常管理、公司客户及外地前来应聘人员日常...

职位描述：人事专员岗位工作职责：1、80%以招聘工作为主，负责维护招聘渠道，熟练运用招聘网站，通过多种渠道为公司寻求合适的人才2、负责员工的人事档案管理，并按所有部门分类存放.以及入职离职的办理.4、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作

职位描述：检查市场人员是否发按要求发布微信；8、订购代理商生日鲜花及蛋糕、订购员工生日礼物；9、负责协助市场人员填写自购、福利表下单，事业部人员的票务核实、填写报销；10、负责公司办公环境的检查，清洁卫生保持，公司后勤保障工作；11、与人事专员一同负责公司会议