职位描述：岗位职责：1、负责招聘计划，招聘渠道，广告发布，简历筛选，面试组织，人员录用等招聘工作的具体实施；2、负责培训计划制定、组织实施、文化宣贯、总结评估等培训活动的具体落实；3、负责员工薪酬、福利、社保、等相关费用的制定、核算、上报、发放及手续...

职位描述：5、负责记账凭证的制作、装订;保存支票、归档财务相关资料；6、协助校长跟进合作企业的沟通安排；7、完成其它临时性工作；任职要求：1、24-35岁，中专以上学历，2-3年人事行政经验；2、有过HRBP或人事行政主管经验优先考虑