职位描述:1、人力资源管理、企业管理、工商管理或相关专业,具有丰富的岗位经验,对公司内部管理熟悉、精通;2、5年以上人力资源管理工作经验,3年以上人力资源经理任职经验;3、熟悉人力资源六大模块,精通薪酬、绩效模块
职位描述:1、负责公司的人员招聘、面试2、负责新员工入职培训3、负责公司薪酬绩效4、员工关系5、办公室行政等工作
职位描述:苑苑集团:中国美发行业的领军者(旗下产业整形医院、国际教育学校、电子商务)苑苑市场:致力于传递健康、时尚美学;苑苑团队:高服务理念、高品质、高绩效岗位职责1、负责人事部门的日常工作2、招聘、薪酬、绩效等人资板块的正常运作任职条件
职位描述:【岗位职责】1、负责公司员工的薪酬绩效核算工作,并对工资数据进行汇总、分析;2、负责公司招聘、培训工作,根据招聘指标开展招聘工作,并维护各类招聘渠道;3、负责公司的员工关系工作,如人员档案的管理、入离职手续办理
职位描述:2.薪酬绩效制度及提成制度制定了绩效制度,根据公司情况完善制度,并同时制定了提成制度,激励员工提升业绩3.
职位描述:/企业辅导前工作准备辅导中辅导记录及客户现场调研和访谈,并提供系统解决方案及落地辅导③辅导后阶段结果跟进4.负责项目部分模块落地:负贵为客户进行管理诊断、分析,提供专业的咨询方案;如门店客户管理,门店薪酬绩效
职位描述:/企业辅导前工作准备辅导中辅导记录及客户现场调研和访谈,并提供系统解决方案及落地辅导③辅导后阶段结果跟进4.负责项目部分模块落地:负贵为客户进行管理诊断、分析,提供专业的咨询方案;如门店客户管理,门店薪酬绩效
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