职位描述：转正以后5000-7000底薪+提成+月月涨成长金+补助+年度效率奖金岗位工作：1、负责主责店营销计划的执行；2、完成公司或本部门下达的销售、服务等指标；3、按照公司的管理流程完成对市场的数据调查、统计分析工作；4、负责产品销售情况的跟进，对合作店的各项专业培训工作以及为后续营销计划提供工作指导；5、严格执行各项流程，确保工作的准确性，并不断完善以提高服务质量。带动并协助店面美容师或店长做好终端售后及客情维护；任职要求：1、美容、医学、护理或销售相关经验1年以上，年龄20-32岁；2、面貌姣好、气质大方；3、具备较强的销售能力，工作耐心细致；4、抗压力强职业发展：执行老师--执行经理——市场总监——执行副总——总经理联系电话：联系电话：13398184849人事部试用期：2200-6000，
职位描述：岗位职责：1、根据案例开张统筹工作：安排执行工作内容，并对客户的执行进行监管与督促；2、根据客户的需求，完成品项、运营、盈利系统搭建的工作；3、负责案例期间的执行工作，并为客户拿到结果；4、客户在案例期间遇到的问题
职位描述：职责说明：1、对美容店家进行销售培训和落地执行，组织活动落地执行及结果跟进。2、对门店美容师或顾问团队进行培训管理和工作评估，并予以指导。3、收集反馈市场及行业信息，形成标准化下店运营指导方案。
职位描述：岗位职责：1、负责公司营销会议、巡回培训会、全国督导培训会、省级平台小型培训会、终端商店铺驻店培训等相关培训工作执行；2、协助代理商终端店铺内衣产品销售技巧培训（培训内容含专业知识、销售技巧、产品陈列、售后服务、客户管理、库存管理、店员培训等），树立品牌形象，与代理商建立良好关系；3、负责协助代理商终端店铺开店促销活动及各类促销活的执行；4、负责各类产品信息及市场调研数据的收集与整理；5、编制输出产品课件
职位描述：岗位职责：1、负责管理门店的整体经营和店铺形象，执行公司一系列政策，经营标准，管理规范及经营目标；2、负责培训及指导门店理疗师，做好人、货、场的监督管理，并对结果负责；3、负责呈报门店运营情况；4、招募与面试店面人员任职要求：1、中专及以上学历；2、3年以上大健康行业/美容店/零售门店运营工作经验优先录用；3、能适应及接受所负责门店工作，能有效传递企业文化及品牌的各项要求，确保门店执行；【福利待遇】1、薪资构成：底薪
职位描述：逻辑思维较强；2.负责公司各类文件及外来文件的收集、发放、存档；3.负责起草公司行会议及其他例会的会议纪要；4.负责各类文件档案的入库工作并做好统计；5.做好后期服务工作，办公用品领用登记；6.监督规章制度的执行
职位描述：3.会议活动，现场总执行。4.市场信息收集，新店选址。
职位描述：岗位职责:1.有一定的护理基础理论和临床操作技能,做好各项护理准备工作,为客人提供优质的服务;2.诊所环境标准,保持室内整洁卫生,调节适宜的就诊环境;3.严格执行院感工作规范,避免交叉感染;4.按照要求书写记录各项护理文书
职位描述：5、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。（有带团队合作经验优先）会有加班需要出差
职位描述：3、执行力强，有计划、有目标的制定工作目标及达成。4、能在陕西境内出差。联系方式：18191036229（微信同步）联系人：黄经理
职位描述：定期指导、考核美容师的手法、产品知识，对美容师技术给予指导；3、带领团队实现管理门店经营管理目标；4、为顾客提供皮肤美体护理，美容咨询、主题产品协助推广；5、配合短期支援店家，配合主管做活动；6、贯彻执行公司的各项规章制度
职位描述：定期指导、考核美容师的手法、产品知识，对美容师技术给予指导；3、带领团队实现管理门店经营管理目标；4、为顾客提供皮肤美体护理，美容咨询、主题产品协助推广；5、配合短期支援店家，配合主管做活动；6、贯彻执行公司的各项规章制度
职位描述：2、制定各项销售营销计划并监督执行，带领并且协助员工完成各项经营指标。3、负责店铺客户的管理工作，定期做回访，加强客户关怀工作。4、严格按照公司规定规范店铺经营，维护、提升店铺和品牌形象。
职位描述：进行日常行政工作的组织与管理；3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；4、协助承办公司相关法律事务；5、参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作；6、公司经营事务的管理和执行工作