职位描述:1、负责协助董事长进行加盟美容院事务管理以及信息反馈2、负责董事长要求文件资料的起草3、负责董事长其他行政事务处理岗位要求:1、美容行业5年以上工作经历,有过美容院院长、品牌经理经验优先2、女性,30岁以上
职位描述:6、负责公司人事行政部门统筹与管理工作,成为企业真正的规划、决策、制度设计部门,制定出适合本企业的各岗位人才要求、绩效评估等制度;7、要求人力资源管理者在吸纳、留住、开发、激励人才上不断创新,要与公司领导层和其它业务部门沟通
职位描述:职责说明:1、负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误;2、收发公司的传真、复印文件,收发各类信件、报刊和文件。负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌;4、对客户的投诉电话,及时填写登记表,并于第一时间传达到客户服务团队,定期将客户投诉记录汇总给副总经理;5、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净;6、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。
职位描述:职责说明:协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划;2、协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务;职位要求:1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业,大专及以上学历毕业;2、有良好的组织、沟通、协调能力,协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;3、有良好的团队合作精神和服务意识
职位描述:6、协助管理层制定公司行政管理的方针、政策和相关制度,负责公司日常行政工作的管理和信息化系统的建设;7、负责公司固定资产及后勤管理工作,保障公司资产管理制度化、程序化;8、负责公司薪酬福利的方法及绩效考核
职位描述:职位要求:1、年龄28-40岁,6年以上美容行业运营工作经验;2、有企业管理及人事行政工作经验,具有出色的计划、协调和实施能力,优秀的沟通表达能力、决策能力以及复杂问题处理能力;3、精通营销策划,具有专业的美容知识
职位描述:职位要求:1、年龄28-40岁,6年以上美容行业运营工作经验;2、有企业管理及人事行政工作经验,具有出色的计划、祖师、协调和实施能力,优秀的沟通表达能力、决策能力以及复杂问题处理能力;3、精通营销策划,
职位描述:职位要求:1、年龄28-40岁,6年以上美容行业运营工作经验;2、有企业管理及人事行政工作经验,具有出色的计划、祖师、协调和实施能力,优秀的沟通表达能力、决策能力以及复杂问题处理能力;3、精通营销策划,
职位描述:职位要求:1、年龄28-40岁,6年以上美容行业运营工作经验;2、有企业管理及人事行政工作经验,具有出色的计划、祖师、协调和实施能力,优秀的沟通表达能力、决策能力以及复杂问题处理能力;3、精通营销策划,
职位描述:2、有企业管理及人事行政工作经验,具有出色的计划、祖师、协调和实施能力,优秀的沟通表达能力、决策能力以及复杂问题处理能力;3、精通营销策划,具有专业的美容知识;4、对工作有激情并富有创新意识,能承受较大的工作压力
职位描述:岗位要求:1、在医疗院长的领导下负责护理部行政及业务管理。制定护理部工作计划,并组织实施,做好总结反馈。
职位描述:职责说明:协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划;2、协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务;职位要求:1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业,大专及以上学历毕业;2、有良好的组织、沟通、协调能力,协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;3、有良好的团队合作精神和服务意识