职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。
职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。
职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。
职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。
职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。
职位描述:职责说明:1、负责开拓客户群,维护客户关系;2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作,完成销售目标,实现产品的销售增长及市场占有率的提高;3、负责销售团队的管理以及考核;规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施
职位描述:工作区域选择:佛山、中山、东莞、广州地区市中心分店晋升方向:区域技术总监;员工福利:社保及意外险、月度奖金、年终分红、免费提供午餐及晚餐、优越公寓住宿、法定假期和带薪年假、每月两次免费美容、员工国内外旅游
职位描述:职责说明:1、负责根据公司的招商政策来制定招商计划,拓展、维护所辖区域内的市场销售网络,负责开发加盟商、区域代理,贯彻与执行公司销售政策;2、熟悉所辖区域市场情况,及时建立代理商档案,管理代理商等,迅速掌握市场行情动态;3、负责维护区域内客户关系,积极开发加盟连锁商,并与之建立紧密合作关系。
职位描述:协助总经理制订年度营销计划及营销费用、内部利润指标等;5.具备开发能力、运营大客户思维;二、工作内容:1.负责和店家规划好活动方案及目标制订;2.负责对合作店家按公司的标准来运营,确保业绩和满意度;3.跨区域支持
职位描述:1、行业经验,以下四类经历任一类:1)从事过针对女性消费者群体的行业销售、运营经验5年以上;2)在快消、保险、直销等行业中曾担任过管理销售团队的职位5年以上;3)或者曾经在美业相关的行业,担任过大区或区域管理职位
职位描述:职责说明:1、负责拓展、跟进、维护所辖区域内的市场销售网络,负责开发加盟商、区域代理,贯彻与执行公司销售政策。2、管理区域内的市场开发人员,带领团队完成任务。
职位描述:岗位职责1、销售管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、设置销售目标、销售模式、销售战略,负责所辖区域销售计划的制定、实施和管理,确保完成销售目标、回款目标、利润目标;3、管理和监控所辖区域重点销售项目的计划、商务洽谈和合同的签署;4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;5、关注于维护和提高公司市场竞争力,分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力
职位描述:2、与区域美导协同工作,负责与代理商的协调沟通,协助代理商进行目标店的销售管理工作。3、对本店的营业业绩、服务质量以及顾客满意度负责。职位要求:1、热爱美容行业,具备一定的美容管理经验。
职位描述:职责说明:1、负责开拓客户群,维护客户关系;2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作,完成销售目标,实现产品的销售增长及市场占有率的提高;3、负责销售团队的管理以及考核;规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施
职位描述:岗位职责:1.协助营运总经理推行各项业务发展并确保指标的顺利完成;2.负责医美业务管理,对会员进行健康管理,不断优化服务流程;3.配合门诊部及营运区域进行营销活动的的策划、落实及总结;4.负责对突发事件及公关危机的处理