职位描述:1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络,负责开发加盟商、区域代理,贯彻与执行公司销售政策。2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划,负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动,并及时汇总市场活动信息。3、熟悉所辖区域市场情况,迅速掌握市场行情动态,协助市场策划部完成公司调研工作。4、负责维护区域内客户关系,积极开发加盟连锁商,并与之建立紧密合作关系。2、熟悉全国范围内某区域的市场情况,具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。3、高度责任心和敬业精神,能承受较大工作压力。
职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。
职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。
职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。
职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。
职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。
职位描述:2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划,负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动,并及时汇总市场活动信息。3、负责区域内的直营连锁店的项目推广及销售。4、负责维护区域内的直营连锁店管理。职位要求:1、有5年以上专业线客户销售工作经验。2、具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。3、高度责任心和敬业精神,能承受较大工作压力。
职位描述:职责说明:1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络,在公司经营战略指导下,进行市场调查和反馈,确立和调整公司定位与发展方向。2、合理配置资源,进行有效的团队绩效管理,保证计划的有效执行。
职位描述:职位要求:1、具有3年以上的美业店长经验,2年以上全国美业品牌连锁区域管理经验;2、具有卓越的销售能力,优秀的领导能力,团队管理能力,良好的沟通协调能力。
职位描述:岗位职责:1.负责公司的加盟店管理及规划工作,带动加盟店的销售工作,完成销售计划;2.负责指导店内管理工作,了解店内客户消费习惯,合理推广公司产品及项目;3.协助美容院拓展客户,销售产品;4.负责管理区域管辖内美容导师的各项工作落实与执行
职位描述:1、行业经验,以下四类经历任一类:1)从事过针对美业消费者群体的行业销售、运营经验5年以上;2)在快消、保险、直销等行业中曾担任过管理销售团队的职位5年以上;3)或者曾经在美业相关的行业,担任过大区或区域管理职位
职位描述:职责说明:1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络,负责开发加盟商、区域代理,贯彻与执行公司销售政策。2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划,负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动,并及时汇总市场活动信息。3、熟悉所辖区域市场情况,迅速掌握市场行情动态,协助市场策划部完成公司调研工作。4、负责维护区域内客户关系,积极开发加盟连锁商,并与之建立紧密合作关系。2、熟悉全国范围内某区域的市场情况,具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。3、高度责任心和敬业精神,能承受较大工作压力。
职位描述:结合公司总部的战略和经营目标,制定区域年度及月度工作计划、业绩目标,监控并辅导目标的执行过程,定期向总经理汇报,确保各项关键指标达成;2、职责:负责区域内整体的运营管理工作,有效搭建、培养、管理和改善团队,提高团队绩效;3、职责:洞察市场行情,了解行业信息,为公司相关决策提供支持,确保公司市场份额有效递增;4、职责:在上级的领导下,全面负责本区域工作,并完成其他临时工作内容。
职位描述:4、熟悉全国范围内某区域的市场情况,具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。岗位职责:1、有新市场开发的工作能力及带团队管理能力2、掌握行业动态,熟悉所辖区域市场情况,负责业绩目标制定、执行、落实情况,贯彻与执行公司销售政策。3、策划市场启动方案,独立运作市场的能力。4、负责维护区域内合作商关系,建立公司品牌形象。5、能有效解决所管辖区域的客诉问题。
职位描述:1、结合公司总部的战略和经营目标,制定区域年度及月度工作计划、业绩目标,监控并辅导目标的执行过程,定期向总经理汇报,确保各项关键指标达成;2、职责:负责区域内整体的运营管理工作,有效搭建、培养、管理和改善团队,提高团队绩效;3、职责:洞察市场行情,了解行业信息,为公司相关决策提供支持,确保公司市场份额有效递增;4、职责:在上级的领导下,全面负责本区域工作,并完成其他临时工作内容。