职位描述:职位要求:制定战略,负责业务拓展;负责团队的组建与管理,完成销售目标;指导实施市场营销行为;负责管理和培训。福利:有机会成为公司合伙人,享受年终奖、带薪年假、绩效提成、出差补助、保险、每月福利,月四天休,每年享受1-2次大型培训
职位描述:1.28-45岁,外在形象好、气质佳,条件优秀者年龄可以放宽。2.五年以上的私密品项终端销售经验。3.带领团队完成目标业绩的能力。4.具备优秀的沟通能力和良好的客户关系。5.有扎实的私密品项理论基础。
职位描述:职责说明:1、向上级领导提出关于品牌发展的合理化建议;2、负责所辖区域年度市场推广计划的实施,并反馈市场情况给品牌总监/经理;3、负责新老客户的维护与定期回访,以及重要客户销售;4、关注本部门人员的工作情况
职位描述:岗位发展晋升路线▲高级技术督导→大单王→品牌总监→大区总裁(最快三个月晋升总监,年薪百万不是梦)。
职位描述:待遇:面谈晋升流程图:总经理助理--品牌总监--副总经理--公司总经理福利:国家法定节假日+带薪年假、学习机会多企业活动:周年庆、父母会、旅游、聚餐。
职位描述:5、能够适应福建省内出差;晋升平台:坐诊专家--区域经理--区域总监--品牌总监薪资待遇:底薪+提成+绩效奖金+团队经费+年终奖+旅游经费参考薪资:25000~30000上不封顶福利待遇如何?
职位描述:5、能够适应福建省内出差;晋升平台:坐诊专家--区域经理--区域总监--品牌总监薪资待遇:底薪+提成+绩效奖金+团队经费+年终奖+旅游经费参考薪资:25000~30000上不封顶福利待遇如何?
职位描述:合伙人2、内部转换通道:直营店顾问(或商学院专业讲师)→直营店长(或商学院专业技术系主任)→店铺督导区域经理→大区经理→合伙人3、行政管理通道:指职位上晋升的美导→城市区域经理→省级区域经理→品牌经理→品牌总监
职位描述:晋升平台:高级美导—督导—品牌主管—品牌经理—品牌总监—总经理薪资待遇:底薪+提成+绩效奖金+团队经费+年终奖+旅游经费参考薪资:8000~20000上不封顶福利待遇如何?
职位描述:晋升平台:高级美导—督导—品牌主管—品牌经理—品牌总监—总经理薪资待遇:底薪+提成+绩效奖金+团队经费+年终奖+旅游经费参考薪资:8000~20000上不封顶福利待遇如何?
职位描述:职责说明:1、负责开拓客户群,维护客户关系;2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作,完成销售目标,实现产品的销售增长及市场占有率的提高;3、负责销售团队的管理以及考核;规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施;4、与其他部门紧密配合落实...
职位描述:职责说明:1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划;2、负责全国年度市场推广计划的制定和实施;3、负责新老客户的维护与定期回访,跟进和监控重要客户销售;4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定5、负责本部门内部管理工作。职位要求:1...
职位描述:职责说明:1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划;2、负责全国年度市场推广计划的制定和实施;3、负责新老客户的维护与定期回访,跟进和监控重要客户销售;4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定5、负责本部门内部管理工作。职位要求:1...
职位描述:职责说明:1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划;2、负责全国年度市场推广计划的制定和实施;3、负责新老客户的维护与定期回访,跟进和监控重要客户销售;4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定5、负责本部门内部管理工作。职位要求:1...