职位描述：3）3-6个月学习团队管理、绩效管理、人员培养等高级管理课程，考核晋升为分店行政主管，成为分店行政团队的领导者，统筹1-3家分店的行政管理工作。
职位描述：3）3-6个月学习团队管理、绩效管理、人员培养等高级管理课程，考核晋升为分店行政主管，成为分店行政团队的领导者，统筹1-3家分店的行政管理工作。
职位描述：避免交叉感染;4.按照要求书写记录各项护理文书;任职要求:1、护理专业,1年以上护理经验,基础护理操作熟练;2、护士证等证件齐全,3、具有良好的医德和敬业精神,具有为病人服务的意识;4、具有良好的沟通能力和团队精神
职位描述：任职要求：1、形象好，气质佳，在18到30岁之间；2、有一年以上美容美体/纤体，仪器操作经验；3、沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识；4、具有亲和力和团队精神，有上进心；5、有美容师资格证术或者中医证书优先考虑
职位描述：任职要求：1、形象好，气质佳，在18到30岁之间；2、有一年以上美容美体/纤体，仪器操作经验；3、沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识；4、具有亲和力和团队精神，有上进心；5、有美容师资格证术或者中医证书优先考虑
职位描述：3、吃苦耐劳，积极向上，学习力强，有团队合作精神。4、能接受轮班制度，家里有稳定上网条件的优先考虑。
职位描述：适应力强，有团队协作精神，良好的客户沟通能力和规范服务意识；2、能吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质职业素养和道德，爱学习，有事业心；3、熟悉运用office办公软件。
职位描述：适应力强，有团队协作精神，良好的客户沟通能力和规范服务意识；2、能吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质职业素养和道德，爱学习，有事业心；3、熟悉运用office办公软件。
职位描述：4、有良好的服务意识和团队合作精神，能承受工作压力。
职位描述：4、具有团队精神，较强管理、组织及实施能力。
职位描述：态度认真，有很强的团队协作意识；3.学习能力强,能不断学习和迅速提高，能适应阶段性出差薪资待遇：1、正式工作满三个月后月平均薪资4000-8000=底薪+高提成+高补助>5000,2、公司免费提供岗前培训
职位描述：6.有良好的团队协作精神和职业操守，能独立开展工作。广州俏红坊中海店开业2014年1月，广州俏红坊兰亭店开业2015年1月，广州俏红坊富力店开业爱、感恩、付出、责任是俏红坊的核心企业经营理念，公司同时多方位培养及提升员工素质和技能，打造优秀、团结、温暖有爱的美容团队
职位描述：2、1年以上的相关的工作经验，有美容行业经验优先；3、良好的协调和沟通能力、有较强的人际交往能力和语言表达能力；4、较强的责任心和执行力，富有工作热情和团队意识、服务意识。广州俏红坊中海店开业2014年1月，广州俏红坊兰亭店开业2015年1月，广州俏红坊富力店开业爱、感恩、付出、责任是俏红坊的核心企业经营理念，公司同时多方位培养及提升员工素质和技能，打造优秀、团结、温暖有爱的美容团队
职位描述：行政管理或相关专业中专以上学历；2、一年以上相关工作经验；3、具备一定的前台接待意识；4、工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力；5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具有一定的数据处理能力；6、有团队协作精神