职位描述：岗位职责：1、熟练公司各项美容养生项目产品专业及操作手法，负责美容师新员工各项产品、项目专业、操作手法及项目流程的培训；2、制作、调整、完善一线培训计划和方案，根据各店面实际情况制定培训计划；3、负责新项目学习，培训流程规范，考核重点梳理，...
职位描述：工作内容：1、解释机构的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与同事共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺。4、...
职位描述：我们在相城区有5家专业美容连锁，每家店都有附近的宿舍安排，食宿全包！工作时间:10:00-20:00，上六休一岗位职责：1)店长责任制，店长全权负责门店的日常营运及管理；2)负责门店人员管理，包括排班、考勤、办公行为规范、纪律、制度遵守的管...
职位描述：【晋升机制】初级美容师——中级美容师——高级美容师——技术组长——技术主管——技术经理——技术总监
职位描述：【晋升机制】初级美容师——中级美容师——高级美容师——技术组长——技术主管——技术经理——技术总监
职位描述：【晋升机制】初级美容师——中级美容师——高级美容师——技术组长——技术主管——技术经理——技术总监
职位描述：晋升渠道（双向）:专业技术发展:初级美导—中级美导—高级美导—区域督导企业管理发展:督导老师—品牌经理—技术经理—大区总监薪酬福利:1、薪酬组成:底薪+提成+高温补贴+房补+交补+年终奖，综合收入：学习适应阶段
职位描述：晋升渠道（双向）:专业技术发展:初级美导—中级美导—高级美导—区域督导企业管理发展:督导老师—品牌经理—技术经理—大区总监薪酬福利:1、薪酬组成:底薪+提成+高温补贴+房补+交补+年终奖，综合收入：学习适应阶段
职位描述：晋升渠道（双向）:专业技术发展:初级美导—中级美导—高级美导—区域督导企业管理发展:督导老师—品牌经理—技术经理—大区总监薪酬福利:1、薪酬组成:底薪+提成+高温补贴+房补+交补+年终奖，综合收入：学习适应阶段