职位描述：心态积极谦虚；1、薪酬结构=基本工资+高额提成店销面价+差旅补贴+个人奖金+工龄奖金+季度奖+部门业绩达标奖提成方式：（底薪6000-8000+回款提成4%-6%+销售业绩零售价提成3%-5%）2、带薪年假、婚假
职位描述：，化妆品、生活用品等员工喜爱的礼品人均一份（五）产品福利每月可享受公司免费产品福利（六）敬孝金公司每月额外发给员工父母账户尽孝道，服务年限越高金额就越高，不定期组织员工父母旅游（七）假期规定带薪年假、婚假
职位描述：，化妆品、生活用品等员工喜爱的礼品人均一份（七）产品福利每月可享受公司免费产品福利（八）敬孝金公司每月额外发给员工父母账户尽孝道，服务年限越高金额就越高，不定期组织员工父母旅游（九）假期规定带薪年假、婚假
职位描述：，化妆品、生活用品等员工喜爱的礼品人均一份（七）产品福利每月可享受公司免费产品福利（八）敬孝金公司每月额外发给员工父母账户尽孝道，服务年限越高金额就越高，不定期组织员工父母旅游（九）假期规定带薪年假、婚假
职位描述：，化妆品、生活用品等员工喜爱的礼品人均一份（七）产品福利每月可享受公司免费产品福利（八）敬孝金公司每月额外发给员工父母账户尽孝道，服务年限越高金额就越高，不定期组织员工父母旅游（九）假期规定带薪年假、婚假
职位描述：3、人性文化：法定福利婚假、产假、陪产假、病假、丧假等，超长年假8天-18天。
职位描述：3、人性文化：法定福利婚假、产假、陪产假、病假、丧假等，超长年假8天-18天。
职位描述：3、人性文化：法定福利婚假、产假、陪产假、病假、丧假等，超长年假8天-18天。
职位描述：3、人性文化：法定福利婚假、产假、陪产假、病假、丧假等，超长年假8天-18天。
职位描述：3、人性文化：法定福利婚假、产假、陪产假、病假、丧假等，超长年假8天-18天。
职位描述：3、人性文化：法定福利婚假、产假、陪产假、病假、丧假等，超长年假8天-18天。
职位描述：福利待遇：1、采取竞争机制；2、公司不定期组织团队旅游、培训、学习、拓展、聚餐等集体活动；3、工龄工资、生日福利、购房福利、产品福利4、月休4天，享受带薪年假、婚假、产假陪产假、春节假等相关假期；5、享受端午节
职位描述：薪资=底薪+提成+餐补+交补+话补+工龄奖全员享受福利：带薪婚假、丧假、产假、年假、和社保等。
职位描述：薪资=底薪+提成+餐补+交补+话补+工龄奖全员享受福利：带薪婚假、丧假、产假、年假、和社保等。