职位描述:1、负责人员的招聘,对求职者进行筛选,笔试、面试。2、建立企业的人事档案,记录新员工,转让,终止,在职业分类的变化,择优增加;跟踪休假,病假,个人时间。3、对员工的考勤进行记录,便于员工的工资结算。4、制定员工考核制度,并执行。5、负责各类...
职位描述:能适应早晚轮班工作(早班9:00-17:00,晚班14:00-22:00);福利待遇:储备分店行政主管薪酬:3000—6000元/月+分红(季度)晋升(每个季度都有晋升机会,只要通过专业考核):实习行政→专员行政→中级专员→资深专员→分店主管福利:购买社保、餐费补贴、可提供住宿、节日及员工生日礼品、带薪年假、每月两次免费美容、绩效奖、年终奖工作地点:1、禅城区:绿景路分店、佛山皇冠假日酒店分店、普澜路分店;2、
职位描述:岗位职责1、负责客户咨询电话;2、接收客户订单;3、福利待遇:底薪+奖金+全勤奖+4天公休+住宿任职资格:1、形象好,气质佳;2、能熟练操作基本办公软件;3、语言沟通能力强;4、了解美容行业者优先?工作时间:8小时工作制
职位描述:能适应早晚轮班工作(早班9:00-17:00,晚班14:00-22:00);福利待遇:储备分店行政主管薪酬:3000—6000元/月+分红(季度)晋升(每个季度都有晋升机会,只要通过专业考核):实习行政→专员行政→中级专员→资深专员→分店主管福利:购买社保、餐费补贴、可提供住宿、节日及员工生日礼品、带薪年假、每月两次免费美容、绩效奖、年终奖工作地点:1、禅城区:绿景路分店、佛山皇冠假日酒店分店、普澜路分店;2、
职位描述:职位描述: 1、负责公司品牌建设,包括品牌规划、定位、传播等工作; 2、负责公司品牌及各种推广活动相关的策划、实施工作; 3、配合销售口做好市场信息的调研、资料收集;4、关注相关行业,并进行分析与研究,定期撰写市场报告报告; 5、调查市场需...
职位描述:美容导师职责说明:1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训;2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作;3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩;4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场;5、市场同类产...
职位描述:1、负责微信公众号运营,原创/整合/转载内容,编辑排版,做好用户留言消息回复;2、负责策划线上活动、做好公众号增粉活动;3、负责社群运营、提高微信群活跃度、培养忠粉。职位要求:1、熟练掌握微信公众号后台功能,能独立运营微信公众号,有微信运营...
职位描述:1、负责招聘工作,接待及面试;2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;3、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作...
职位描述:1、负责办公室及行政后勤的管理;2、负责人员的招聘和档案管理;3、负责协调各部门的运作;4、参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作;5、公司经营事务的管理和执行工作;职位要求:1、有良好的组织、沟通、协调能力,协助行政经理完成公司行政事务工...
职位描述:岗位职责:岗位职责:1、每天保持良好、饱满的工作热情、严格遵守公司各项行政制度;2、与厂家供应商的货品沟通3、公司货品进销存的管理4、VIP客户档案管理,定期回访。5、统计总公司所有门店的业绩统计,(目前有7家)6、.负责线上订单的处理及客...
职位描述:工作内容:1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理,各项规章制度监督与执行3、协助行政部经理进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务,必要的...
职位描述:收集并撰写各类文章稿件、并发布到公司网站及各个平台等;注册并维护论坛、博客、贴吧、知道、分类信息、商铺或自媒体平台,提高品牌曝光度;微信公众号运营及排名优化,微信公众号涨粉丝,提高转化。统计分析每日发布量及效果转化,并不断提高技能,增加流量...
职位描述:岗位职责:1、负责营运部会议统筹;2、客户售后、意见回访;3、协助总经理完成内部行政类工作;4、完成领导指派的各项工作。岗位要求:1、熟练使用电脑办公软件;2.善于处理各种突发情况,具备一定的应变能力;3.有美业相关及客服经验者优先。
职位描述:工作时间:做六休一(不能接受者勿扰),9:30-12:00,13:00-18:00岗位职责:1、负责人事招聘,邀约面试,筛选合适的人选;2、办理员工入职、离职流程;3、负责考勤统计、绩效统计及公布;4、辅助市场部门处理所需文件并进行对接;5...
职位描述:岗位职责:1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试,利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;2.维护、拓展招聘渠道,开展有效招聘,并根据各岗位实际情况建立相应的人才库;3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行;4.辅助加强员工...