职位描述：具备较好的沟通协调能力，有良好的服务意识，对自我管理有高要求;4、能适应早晚轮班工作（早班9：00-17：00，晚班14：00-22：00）;福利待遇：储备分店行政主管薪酬：3000—6000元/月+分红（季度）晋升（每个季度都有晋升机会，只要通过专业考核）：实习行政→专员行政→中级专员→资深专员→分店主管福利：购买社保、餐费补贴、可提供住宿、节日及员工生日礼品、带薪年假、每月两次免费美容、绩效奖、年终奖工作地点
职位描述：具备较好的沟通协调能力，有良好的服务意识，对自我管理有高要求;4、能适应早晚轮班工作（早班9：00-17：00，晚班14：00-22：00）;福利待遇：储备分店行政主管薪酬：3000—6000元/月+分红（季度）晋升（每个季度都有晋升机会，只要通过专业考核）：实习行政→专员行政→中级专员→资深专员→分店主管福利：购买社保、餐费补贴、可提供住宿、节日及员工生日礼品、带薪年假、每月两次免费美容、绩效奖、年终奖工作地点
职位描述：工作区域选择：佛山、中山、东莞、广州地区市中心分店晋升方向：区域技术总监；员工福利：社保及意外险、月度奖金、年终分红、免费提供午餐及晚餐、优越公寓住宿、法定假期和带薪年假、每月两次免费美容、员工国内外旅游
职位描述：维护所辖区域市场；4.代理商终端数据的收集和反馈；5.协助代理商开展订货会相关工作，落实分管客户指标任务；6.售后问题的及时处理和客情关系维护，树立良好的品牌与公司形象；7.根据公司制定区域销售目标完成每季度的区域出货任务
职位描述：维护所辖区域市场；4.代理商终端数据的收集和反馈；5.协助代理商开展订货会相关工作，落实分管客户指标任务；6.售后问题的及时处理和客情关系维护，树立良好的品牌与公司形象；7.根据公司制定区域销售目标完成每季度的区域出货任务
职位描述：维护所辖区域市场；4.代理商终端数据的收集和反馈；5.协助代理商开展订货会相关工作，落实分管客户指标任务；6.售后问题的及时处理和客情关系维护，树立良好的品牌与公司形象；7.根据公司制定区域销售目标完成每季度的区域出货任务
职位描述：维护所辖区域市场；4.代理商终端数据的收集和反馈；5.协助代理商开展订货会相关工作，落实分管客户指标任务；6.售后问题的及时处理和客情关系维护，树立良好的品牌与公司形象；7.根据公司制定区域销售目标完成每季度的区域出货任务
职位描述：维护所辖区域市场；4.代理商终端数据的收集和反馈；5.协助代理商开展订货会相关工作，落实分管客户指标任务；6.售后问题的及时处理和客情关系维护，树立良好的品牌与公司形象；7.根据公司制定区域销售目标完成每季度的区域出货任务
职位描述：专业知识扎实；2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；3、良好的沟通能力，有耐心，适应时间调整；能够承受较大的工作强度和工作压力；4、良好的职业道德，有月度季度促销经验奖金+店管理佣金+社保+旅游+护理+产品晋升发展：店长－－〉营运区长－－〉大区区长－－〉上海总部营运公司福利：1、根据管理经验与能力给予保底（最长半年）2、公司根据员工的绩效表现和公司经营业绩，提供优厚季度奖金
职位描述：3、登记门店员工每日考勤情况,统计月度考勤。4、负责门店快递、信件、包裹的收发工作。5、协助门店做好数据报表录入\统计工作。6、运营部安排的其他工作。
职位描述：1、负责代理商、加盟店与直营店的化妆专业知识及化妆技巧的培训；2、根据企业培训需求及时开发相关培训教案；3、根据年度及季度培训计划有效的对直营店导购进行课堂培训；4、依据店内导购必掌握的基本技能，进行实地柜台辅导
职位描述：工作职责/内容1、对内：掌握企业文化，品牌文化，品牌年度规划、品牌销售模式、政策、专业等；对外：掌握各个代理商的企业状况、特性2、具备制定各省的市场规划、对市场的掌控力强3、辅导下属制定合理、完善的年度，季度，月度冲刺业绩指标，根据指标辅导下属掌握年度、季度、月度的工作重点及达成冲刺业绩指标的方法、计划、从而合理的安排行程4、稳定团队、确保下属的流失率在10：1，和每个下属做到一周至少通1次电话以上，关注所管辖区域人员心理状况作出及时沟通
职位描述：一、工作职责/内容：1、对内：掌握企业文化、品牌文化、品牌年度规划、品牌销售模式、政策、专业；对外：掌握各代理商企业状况、特性、发展方向2、制定区域目标、策划达成目标的方法、执行计划，完成区域内年度、季度、月度指标3、带动下属、每月月初和下属制定各省的业绩指标、达标方法策划、月度工作重点、执行计划、要做到给予辅导、督促、跟进等落地工作。
职位描述：中专以上学历熟练掌握Office软件由责任心、坚持原则，做事条理清晰良好的沟通协调统筹能力有1年以上相关文职工作经验优先，条件优秀应届毕业生亦可岗位职责：1、数据管理2、仓储管理3、日常店务管理
职位描述：职责说明：1、负责开拓客户群，维护客户关系；2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高；3、负责销售团队的管理以及考核；规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施；4、与其他部门紧密配合落实...