职位描述:2)节日:发放春节、端午、中秋过节费或礼品;3)丰厚奖金:全勤奖,工龄奖,补贴,话费补助,包住,月度绩效奖,长期服务奖(丰厚奖金+旅游)等;4)员工活动:拓展训练,旅游活动,聚餐活动等;
职位描述:维护所辖区域市场;4.代理商终端数据的收集和反馈;5.协助代理商开展订货会相关工作,落实分管客户指标任务;6.售后问题的及时处理和客情关系维护,树立良好的品牌与公司形象;7.根据公司制定区域销售目标完成每季度的区域出货任务
职位描述:1、负责代理商、加盟店与直营店的化妆专业知识及化妆技巧的培训;2、根据企业培训需求及时开发相关培训教案;3、根据年度及季度培训计划有效的对直营店导购进行课堂培训;4、依据店内导购必掌握的基本技能,进行实地柜台辅导
职位描述:工作职责/内容1、对内:掌握企业文化,品牌文化,品牌年度规划、品牌销售模式、政策、专业等;对外:掌握各个代理商的企业状况、特性2、具备制定各省的市场规划、对市场的掌控力强3、辅导下属制定合理、完善的年度,季度,月度冲刺业绩指标,根据指标辅导下属掌握年度、季度、月度的工作重点及达成冲刺业绩指标的方法、计划、从而合理的安排行程4、稳定团队、确保下属的流失率在10:1,和每个下属做到一周至少通1次电话以上,关注所管辖区域人员心理状况作出及时沟通
职位描述:一、工作职责/内容:1、对内:掌握企业文化、品牌文化、品牌年度规划、品牌销售模式、政策、专业;对外:掌握各代理商企业状况、特性、发展方向2、制定区域目标、策划达成目标的方法、执行计划,完成区域内年度、季度、月度指标3、带动下属、每月月初和下属制定各省的业绩指标、达标方法策划、月度工作重点、执行计划、要做到给予辅导、督促、跟进等落地工作。
职位描述:岗位要求1、性,32岁以下,有两年以上店务管理经验,专业知识扎实;2、具有美容护肤品行业工作管理经验者优先;3、良好的职业道德,有月度季度促销经验,有培训经验;4、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强
职位描述:岗位职责:1.负责区域加盟店年度、月度销售目标制定及达成;2.负责区域拓客活动、促销活动、教育培训统筹安排;3.负责区域加盟店销售管理及回款;4.负责区域加盟店的日常管理及市场督导。
职位描述:二、工作职责:二个大模块1.负责整个会所的行政后勤工作;2.负责整个会所的的报表统计工作;薪酬福利:1.底薪+餐补+职位补贴+社保+奖励月度;2.食宿:食宿全包(中餐和晚餐,水电等杂费自理);3.假期:
职位描述:岗位职责:1、制定日、月工作计划,带领团队达成月度、年度销售目标;2、带领美容顾问和美容师达成个人业绩目标;3、负责店内各岗位专业技能与销售能力的培训提升;4、做好顾客客情分类与客情维护,定期完善客户档案
职位描述:一:工作职责:职责一:运营管理1)直接向总经理负责,完成年度、季度和月度目标制定及分解,并制定目标完成的营销方案(或执行总经理下达的方案)和行动计划,确保业绩目标的实现;2)不断跟进美容院各项工作任务的执行和落实情况
职位描述:努力努力15K-20K福利待遇:底薪+补助+提成+季度奖金+年终奖+社保+住房基金6天休息(调休)每年一次全身体检(30个项目)??一年3次旅游(五星级别待遇)??一年2-3次培训学习与自我提升??
职位描述:努力努力15K-20K福利待遇:底薪+补助+提成+季度奖金+年终奖+社保+住房基金6天休息(调休)每年一次全身体检(30个项目)??一年3次旅游(五星级别待遇)??一年2-3次培训学习与自我提升??
职位描述:努力努力15K-20K福利待遇:底薪+补助+提成+季度奖金+年终奖+社保+住房基金6天休息(调休)每年一次全身体检(30个项目)??一年3次旅游(五星级别待遇)??一年2-3次培训学习与自我提升??
职位描述:努力努力15K-20K福利待遇:底薪+补助+提成+季度奖金+年终奖+社保+住房基金6天休息(调休)每年一次全身体检(30个项目)??一年3次旅游(五星级别待遇)??一年2-3次培训学习与自我提升??
职位描述:努力努力15K-20K福利待遇:底薪+补助+提成+季度奖金+年终奖+社保+住房基金6天休息(调休)每年一次全身体检(30个项目)??一年3次旅游(五星级别待遇)??一年2-3次培训学习与自我提升??