职位描述：具备较好的沟通协调能力，有良好的服务意识，对自我管理有高要求;4、能适应早晚轮班工作（早班9：00-17：00，晚班14：00-22：00）;福利待遇：储备分店行政主管薪酬：3000—6000元/月+分红（季度）晋升（每个季度都有晋升机会，只要通过专业考核）：实习行政→专员行政→中级专员→资深专员→分店主管福利：购买社保、餐费补贴、可提供住宿、节日及员工生日礼品、带薪年假、每月两次免费美容、绩效奖、年终奖工作地点
职位描述：具备较好的沟通协调能力，有良好的服务意识，对自我管理有高要求;4、能适应早晚轮班工作（早班9：00-17：00，晚班14：00-22：00）;福利待遇：储备分店行政主管薪酬：3000—6000元/月+分红（季度）晋升（每个季度都有晋升机会，只要通过专业考核）：实习行政→专员行政→中级专员→资深专员→分店主管福利：购买社保、餐费补贴、可提供住宿、节日及员工生日礼品、带薪年假、每月两次免费美容、绩效奖、年终奖工作地点
职位描述：工作区域选择：佛山、中山、东莞、广州地区市中心分店晋升方向：区域技术总监；员工福利：社保及意外险、月度奖金、年终分红、免费提供午餐及晚餐、优越公寓住宿、法定假期和带薪年假、每月两次免费美容、员工国内外旅游
职位描述：岗位职责：1、配合医生做好对病人的治疗工作；2、观察病人的病情转化情况。任职资格：1、护理及相关专业大专及以上学历；2、一年以上工作经验，熟悉护理工作流程，有护士上岗证优先；3、亲和力强，责任心强，有良好的沟通及协调能力，踏实敬业。缴纳五险...
职位描述：岗位职责：1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；4、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调...
职位描述：岗位职责：1、预约客户到院；2、配合接待客户；3、回访维护客户；4、配合咨询师服务客户。任职资格：1、男女不限，形象气质佳，亲和力强，普通话标准；2、具有良好的应变沟通和协调能力，临床医学、医疗美容专业或具有相关整形美容机构网、电、市场销售...
职位描述：职责:负责合作渠道开发及维护；完成销售业绩指标。要求:期望通过渠道销售实现个人发展，有强烈的成功欲望，自律性强，个人目标感强；能够出差；有渠道拓展开发，医疗美容项目推广，咨询及成功销售经验优先，要求：有医疗美容整形合作渠道资源优先录用。
职位描述：1-2行政人事专员1、在总经办及人资经理领导下，完成企业的行政与人事类管理工作；2、完成每日员工考勤的核打与提示校对，公司月度考勤报表的制作，员工假期的统计与记录等并制作成相应的报表文件；3、公司员工招聘员工茶歇类的统筹安排工作并做好相应的财务结算与申报；9、负责员工与老师宿舍的全面管理工作：包括使用房屋的寻找与租赁，生活、住宿环境与设施使用情况的定期检查，卫生打扫安排等；按公司要求进行例行的常规类检查，每月度内不得少于三次
职位描述：岗位职责：1、负责培训服务商医美专业知识及销售技能，提升店家及其团队对医院及项目的认知、认可；2、负责配合公司完成年度、季度、月度医美业绩目标、达成策略的制定及推进；3、负责推广、协助销售医院发行的各类卡项完成终端顾客的铺垫及预热工作；4、负责配合公司完成预约顾客信息报备并督促到院；5、负责协调院内各相关部门完成到院顾客成交及客情维护；6、负责已成交终端顾客的客情维护及二开、转介绍工作；7、根据公司的年度、季度、月度计划，制定个人开发、服务、业绩计划的实施及达成计划；8、负责完成公司及该部门交办的其他工作；9、负责公司发起的各类会议的邀约以及执行工作。
职位描述：能够经常出差；4、在问题性肌肤专业线工作1年以上；喜欢销售工作且有强烈赚钱欲望；有良好的沟通能力，心态积极谦虚；1、薪酬结构=基本工资+高额提成店销面价+差旅补贴+个人奖金+工龄奖金+季度奖+部门业绩达标奖提成方式销售业绩零售价提成3%-5%）2、带薪年假、婚假、丧假、产假3、每年至少一次的国内外旅游度假机会4、传统法定节假日，发放礼金和礼品5、珍贵的内外部培训机会，良好的职业发展晋升空间，免费带薪培训6、每个季度提供一次公平
职位描述：语言表达能力强，具有良好的职业素质；3、爱美的，年龄在20—40岁之间；4、喜欢销售工作且有强烈赚钱欲望；有良好的沟通能力，心态积极谦虚；1、薪酬结构=基本工资+高额提成店销面价+差旅补贴+个人奖金+工龄奖金+季度奖销售业绩零售价提成3%-5%）2、带薪年假、婚假、丧假、产假3、每年至少一次的国内外旅游度假机会4、传统法定节假日，发放礼金和礼品5、珍贵的内外部培训机会，良好的职业发展晋升空间，免费带薪培训6、每个季度提供一次公平
职位描述：2）节日：发放春节、端午、中秋过节费或礼品；3）丰厚奖金：全勤奖，工龄奖，补贴，话费补助，包住，月度绩效奖，长期服务奖（丰厚奖金+旅游）等；4）员工活动：拓展训练，旅游活动，聚餐活动等；
职位描述：1.根据区域项目业绩目标，结合各店情况设置店面业绩目标，做项目业绩规划，并进行月度分解；2.根据各店面项目业绩规划，对接各方面，分析客户和挖掘需求，确定目标客户和铺垫方向，并协同各店面顾问做好客户成交，
职位描述：区域经理薪资待遇：底薪+出差补助+个人回款提点+团队回款提点+年终奖+父母季度孝养金+公司节日福利+公司产品福利，综合月收入12000-20000范围.公司提供住宿，家电齐全，企业氛围好，有良好的发展空间
职位描述：区域经理薪资待遇：底薪+出差补助+个人回款提点+团队回款提点+年终奖+父母季度孝养金+公司节日福利+公司产品福利，综合月收入12000-20000范围.公司提供住宿，家电齐全，企业氛围好，有良好的发展空间