职位描述：岗位职责:（1）负责年度月度销售指标的执行、落实、完成。（2）负责美容会所店面人员的阶梯培训。（3）负责协助店面人员分析顾客、邀约顾客、成交顾客。（4）负责店面后期维护和二次开发。
职位描述：职责说明：1、负责各加盟店培训工作；2、负责各加盟店产品的陈列、清洁、物料、宣传品悬挂；3、负责协助加盟店制作促销推广方案并进行活动执行；4、负责与加盟店沟通公司季度政策；5、负责协助加盟店进行店销；6
职位描述：三、薪资：底薪3000元+提成四、福利：季度分红、购买保险、餐费补贴、提供住宿、带薪年假、每月两次免费美容、健身会所免费使用、节日及员工生日礼品、旅游大奖
职位描述：三、薪资：底薪3000元+提成四、福利：季度分红、购买保险、餐费补贴、提供住宿、带薪年假、每月两次免费美容、健身会所免费使用、节日及员工生日礼品、旅游大奖
职位描述：三、薪资：底薪3000元+提成四、福利：季度分红、购买保险、餐费补贴、提供住宿、带薪年假、每月两次免费美容、健身会所免费使用、节日及员工生日礼品、旅游大奖
职位描述：三、薪资：底薪3000元+提成四、福利：季度分红、购买保险、餐费补贴、提供住宿、带薪年假、每月两次免费美容、健身会所免费使用、节日及员工生日礼品、旅游大奖
职位描述：公司每一个月发放一笔亲情礼金给员工的父母；（六）生日福利：生日当月可领取生日礼金；（七）旅游福利：每年组织不定期的员工旅游；（八）定期体检：每年安排员工定期进行体检；（九）商业保险：公司为员工缴纳商业意外险；（十）产品福利：每一季度按级别发放公司产品部分节日还有节日礼金、礼品；（十二）带薪年假：累计工作满一定的期限后，最多可有15天带薪年假；【完善规范的薪资】（一）基本工资：高出行业标准，准时出粮；（二）岗位津贴：视岗位而定，如话费补助等；（三）绩效奖金：以季度为单位
职位描述：公司每一个月发放一笔亲情礼金给员工的父母；（六）生日福利：生日当月可领取生日礼金；（七）旅游福利：每年组织不定期的员工旅游；（八）定期体检：每年安排员工定期进行体检；（九）商业保险：公司为员工缴纳商业意外险；（十）产品福利：每一季度按级别发放公司产品部分节日还有节日礼金、礼品；（十二）带薪年假：累计工作满一定的期限后，最多可有15天带薪年假；【完善规范的薪资】（一）基本工资：高出行业标准，准时出粮；（二）岗位津贴：视岗位而定，如话费补助等；（三）绩效奖金：以季度为单位
职位描述：任职资格：1、有两年以上店务管理经验，专业知识扎实；2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验；3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强；4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。
职位描述：岗位要求1、性，32岁以下，有两年以上店务管理经验，专业知识扎实；2、具有美容护肤品行业工作管理经验者优先；3、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验；4、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强
职位描述：3、制定品牌年度、季度、月度销售目标及完成策略4、负责新老客户的维护，跟进和客户销售；5、负责指定区域门店专业技巧培训工作。任职资格：1、良好的客户服务意识，较强的品牌及营销策划能力；2、从事美容工作经验者2年以上（可放宽条件）；3、制定品牌年度、季度、月度销售目标及完成策略；4、负责新老客户的维护，跟进和客户销售；5、喜欢美容行业的应届生
职位描述：薪资：基础底薪+业绩提成+耗卡提成+人次奖励+月度奖励+季度奖励+年度奖励+奖金丰厚=平均薪资5k~10k+，每月15日发薪。2.?带薪培训、进口仪器设备、自动化销售流程3.?
职位描述：带团队经验2年起薪酬：10000-30000具体面议+分红福利待遇1、带薪年假2、每月产品福利及内购福利3、享受社保及意外保险福利4、享受员工生日福利5、提供优质住宿环境6、享受产假福利7、享受法定假日及月度例行休假8、享受特殊给假9、享受定期行业技能培训10、享受定额携父母省内/外旅游11、享受年底双薪福利12、享受节日礼金及礼品福利招聘要求：1、 具有较好的业绩规划能力，可以制定并执行部门年度、季度业绩达成战略计划
职位描述：要求：1、语言沟通能力强，2、有亲活力，3、做过电话销售优先工作时间：朝九晚六福利待遇：底薪+提成+月度奖金+定期培训学习+不定期旅游聚会+年终奖+股份分红
职位描述：公司成立1998年，经历25年，公司每年稳健增长，让您拥有一份可为之奋斗终身的事业好平台；2、广阔职业发展平台，系统完善的培训学习，拥有自己的商学院体系运营；3、薪酬结构:无责底薪+奖金+提成+团队奖励+月度奖励15天甚至更多，根据每年情况而定；2、产品优势：我们不是中国代理商，是产供销一体化产业集团；3、集团化公司，管理规范，晋升完整并公平公正，有五险；4、每年集团有国外或是国内游1-2次团建活动；分公司每季度