职位描述:晋升通道:美导老师——金牌咨询师——皇冠咨询师——咨询总监——运营总监——分公司负责人?
职位描述:薪资福利:底薪12000-20000元/月+团队业绩提成+分公司利润分红。综合收入:年薪:50万起--上不封顶!职能:负责分公司的团队组建,营销策划,业绩运营管理,销售大单,赋能教育工作。要求:性别(女)私密行业5年以上者,有过私密生美+医...
职位描述:职责说明:1、在公司经营战略指导下,进行市场调查和反馈,确立和调整公司定位与发展方向;2、与合作上建立良好的业务合作关系,发展与培养合作关系,开展运营项目的推广工作;3、合理配置资源,进行有效的团队绩效管理,保证计划的有效执行;4、能够组织...
职位描述:晋升通道:美导老师——金牌咨询师——皇冠咨询师——咨询总监——运营总监——分公司负责人?
职位描述:晋升通道:美导老师——金牌咨询师——皇冠咨询师——咨询总监——运营总监——分公司负责人?
职位描述:三、晋升规划1、每季度享有职位、工资晋级机会;2、每年度享有市场总监、营销副总晋升机会;3、外派分公司负责人及部门负责人享有优先竞聘权。
职位描述:三、晋升规划1、每季度享有晋级机会;2、每年度享有晋升机会;3、外派分公司负责人及部门负责人享有优先竞聘权。
职位描述:3、晋升渠道:总监-专家-总经理-分公司负责人,首次晋升为三个月,以后每六个月晋升一次。(业绩考核达标直接晋升并调整底薪)。企业前景好,发展空间大,完善的晋升制度
职位描述:3、晋升渠道:总监-专家-总经理-分公司负责人,首次晋升为三个月,以后每六个月晋升一次。(业绩考核达标直接晋升并调整底薪)。企业前景好,发展空间大,完善的晋升制度
职位描述:3、晋升渠道:总监-专家-总经理-分公司负责人,首次晋升为三个月,以后每六个月晋升一次。(业绩考核达标直接晋升并调整底薪)。企业前景好,发展空间大,完善的晋升制度
职位描述:3、晋升渠道:总监-专家-总经理-分公司负责人,首次晋升为三个月,以后每六个月晋升一次。(业绩考核达标直接晋升并调整底薪)。企业前景好,发展空间大,完善的晋升制度
职位描述:3、晋升渠道:总监-专家-总经理-分公司负责人,首次晋升为三个月,以后每六个月晋升一次。(业绩考核达标直接晋升并调整底薪)。企业前景好,发展空间大,完善的晋升制度