职位描述：1、督导6000底薪+提成+社保+补助，月收入8000以上，2、能独立培训启动老店的大型活动或者启动新店培训，能对品牌在店里运营的思路和方案有很好的把控，负责加盟店的出货和售后服务

职位描述：协调、考核；2、负责制定公司工作计划和工作总结；3、负责组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施；4、负责规范公司劳动用工，处理劳动争议和劳动纠纷；负责督导公司各项管理制度的实施

职位描述：：1、无经验也可，第一个月带薪培训；2、薪资结构：基础薪资+全勤+工龄工资+业绩提成+消耗提成+社保，综合薪资5k-8k3、工作环境优越，员工氛围超好，多元化、人性化的晋升空间：护理师→副店长→店长→督导老师