职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：岗位职责：1、对门店总业绩和总消耗负责；2、负责传达并执行公司的各种政策和要求；3、负责门店团队的培养、培训、发展，考核员工流失率；4、负责门店前20名客户的客情维护，负责门店整体的客户满意度；5、配合支持顾问团队做好大客户大业绩的开发；6...
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：任职资格1、年龄22岁以上，五官端正，形象大方，气质良好；2、具有美容院店长实战经验至少三年以上；3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；培训教育及员工晋升
职位描述：岗位职责：1、直营店内日常经营管理。2、拓客及维护客情，做好顾客管理；3、按时提交月度各项报表给直接上级领导和公司财务部；4、带领店内顾问、美容师完成店里的月度计划指标，全力以赴完成目标；5、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案；6、负...
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：职位要求 美容院店长 职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：任职要求：1、具有较强的店务管理经验；有两年以上美业店务管理经验，专业知识扎实；2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；3、良好的沟通能力，有耐心，适应时间调整；能够承受较大的工作强度和工作...
职位描述：岗位职责：客户经营：1.对门店业绩目标负责，分解并协助店内人员完成业绩指标；2.拓展及维护客户，做好客户管理及服务工作；员工培养：1.门店团队建设及管理，公司制度及政策宣导，督导员工日常工作行为；2.负责门店内各层级员工的帮带及培训工作，提...
职位描述：2、3年以上美容行业工作经验，一年以上美导经验、培训及管理经验或者美容院店长经验。3、?熟悉行业内培训流程，并能针对性地运用。4、有亲和力、感染力和授课技巧，良好的沟通能力。
职位描述：我们是偏传统的美容院。200平方米。装修舒服大气。寻找合作的店长。要求有能力肯努力。职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾...
职位描述：处理及应对门店各类突发事件，做好店面管理和客情维护工作；任职要求：1、年龄25-38岁，大专以上学历，男女均可；2、形像好，思维逻辑强，性格外向，有很好的亲和力；3、有3年以上美容店面管理等相关工作经验优先，美容院店长