职位描述：3、新项目的培训推广跟进；4、公司所有项目的优化提升，保障疗程营业额；任职要求：1、男女不限、高中以上学历；2、熟悉国际护肤品市场运作；3、能独立完成项目生命周期管理；4、市场洞察敏锐，能独立完成产品设计
职位描述：岗位职责：1、开发企业大学的课程（1）萃取美容师、顾问、店长、家族长的工作任务需要的岗位能力；（2）设计开发培训课程；（3）组织实施讲师和课程评审；2、搭建伊丽汇知识体系（1）完成伊丽汇各岗位成长体系的内容；（2）建设线上学习平台；任职要求：1、 本科以上学历，三年以上企业内部课程开发经验，熟练掌握教学设计方法；2、 懂知识图谱，有知识萃取经验，具备良好培训专业；3、 有良好的客户思维，有较强的执行力，做事认真
职位描述：岗位职责：1、开发企业大学的课程（1）萃取美容师、顾问、店长、家族长的工作任务需要的岗位能力；（2）设计开发培训课程；（3）组织实施讲师和课程评审；2、搭建伊丽汇知识体系（1）完成伊丽汇各岗位成长体系的内容；（2）建设线上学习平台；任职要求：1、 本科以上学历，三年以上企业内部课程开发经验，熟练掌握教学设计方法；2、 懂知识图谱，有知识萃取经验，具备良好培训专业；3、 有良好的客户思维，有较强的执行力，做事认真
职位描述：进行产品线整体规划，完成年度产品开发计划；2、负责组织撰写及核对外包装、产品宣传类文案，使之符合国家法规；3、负责对产品上市后的生命周期管理，包括产品的改进、产品线的延伸、包装升级等工作；4、负责提炼产品定位及设计理念文案至设计公司（设计部门），并协助完成产品形象规划、商品包装；5、对产品的工艺细节要求、外观、效用性进行升级优化，参与选择匹配的优质供应商；6、结合品牌策略及顾客的需求与产品技术特性，有效提炼产品卖点；产品说明书的文案撰写
职位描述：进行产品线整体规划，完成年度产品开发计划；2、负责组织撰写及核对外包装、产品宣传类文案，使之符合国家法规；3、负责对产品上市后的生命周期管理，包括产品的改进、产品线的延伸、包装升级等工作；4、负责提炼产品定位及设计理念文案至设计公司（设计部门），并协助完成产品形象规划、商品包装；5、对产品的工艺细节要求、外观、效用性进行升级优化，参与选择匹配的优质供应商；6、结合品牌策略及顾客的需求与产品技术特性，有效提炼产品卖点；产品说明书的文案撰写
职位描述：进行产品线整体规划，完成年度产品开发计划；2、负责组织撰写及核对外包装、产品宣传类文案，使之符合国家法规；3、负责对产品上市后的生命周期管理，包括产品的改进、产品线的延伸、包装升级等工作；4、负责提炼产品定位及设计理念文案至设计公司（设计部门），并协助完成产品形象规划、商品包装；5、对产品的工艺细节要求、外观、效用性进行升级优化，参与选择匹配的优质供应商；6、结合品牌策略及顾客的需求与产品技术特性，有效提炼产品卖点；产品说明书的文案撰写
职位描述：进行产品线整体规划，完成年度产品开发计划；2、负责组织撰写及核对外包装、产品宣传类文案，使之符合国家法规；3、负责对产品上市后的生命周期管理，包括产品的改进、产品线的延伸、包装升级等工作；4、负责提炼产品定位及设计理念文案至设计公司（设计部门），并协助完成产品形象规划、商品包装；5、对产品的工艺细节要求、外观、效用性进行升级优化，参与选择匹配的优质供应商；6、结合品牌策略及顾客的需求与产品技术特性，有效提炼产品卖点；产品说明书的文案撰写
职位描述：任职要求：1、同等岗位工作经验3年以上，熟悉微整型项目的销售和操作流程；2、销售和谈单能力强，懂得基础的整形设计；3、有成功谈成大单案例的优先。
职位描述：进行产品线整体规划，完成年度产品开发计划；2、负责组织撰写及核对外包装、产品宣传类文案，使之符合国家法规；3、负责对产品上市后的生命周期管理，包括产品的改进、产品线的延伸、包装升级等工作；4、负责提炼产品定位及设计理念文案至设计公司（设计部门），并协助完成产品形象规划、商品包装；5、对产品的工艺细节要求、外观、效用性进行升级优化，参与选择匹配的优质供应商；6、结合品牌策略及顾客的需求与产品技术特性，有效提炼产品卖点；产品说明书的文案撰写
职位描述：岗位要求 1、具备美容专业线大型企业培训总监或同等岗位工作经验2年以上； 2、具备整体搭建企业培训系统、人才培养体系、讲师体系规划、培训评估体系设计等能力； 3、具备定制、开发美容院各种专业课程的能力
职位描述：具备良好的沟通、组织、公关、协调能力；3、熟悉各种设计软件，有较强的创意和思维；4、对市场敏锐，有良好的文字功底，有激情，有大局观。
职位描述：任职要求：1、大专及以上学历，3年以上专职培训工作经验；2、具备独立设计培训课件能力，有培训讲师经验优先；3、有系统的人力资源管理专业知识，有培训体系搭建与维护的经验；4、具备较强的演讲、沟通、学习总结能力
职位描述：对引进中高级人才和技术人才有一定的渠道和途径，注重公司梯队建设和人才培养；5、具备成熟的培训体系，组织制定公司培训计划，提供公司培训能力和效果；6、精通薪酬管理和绩效管理，至少掌握2-3种绩效管理方法，并有成功的案例；7、进行员工职业生涯规划设计
职位描述：任职要求：1、五年以上医疗美容或医疗机构运营管理工作经验；2、具备良好的经营谋略和思路，责任心强、抗压能力强；3、能对医疗美容经营项目进行资源整合、不断优化和创新，能对各部门服务流程进行设计及优化。