职位描述：公司员工在职发展体系建设及实施（3）培训课程开发（4）制定培训计划并组织培训实施；追踪各区域培训结果（5）指导和协助培训老师完成各区域的培训工作并对培训结果实施负责（6）其他培训相关工作认知要求：（1）丝域门店店长以上岗位任职
职位描述：职位概述：1、业绩目标:全店业绩目标作为*指标；公司运营目标作为第二指标；2、管理目标：店务管理、会务管理、人员管理、客勤管理等；3、协助事项：协助顾问销售、积极配合公司相关部门运营；4、其它关联性事物；任职资格：1、有美容连锁行业店长及以...
职位描述：职责说明：1、解释本养生馆的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：门店品项架构梳理、营销策划与辅导、拓客引流辅导等（不一定全会，如果能承接部分横块最佳）任职条件：1.28-36岁区间，曾就职过连锁型企业(SPA类、综合型会所、科技美容）；或任职单店产值300万以上新美业门店店长
职位描述：门店品项架构梳理、营销策划与辅导、拓客引流辅导等（不一定全会，如果能承接部分横块最佳）任职条件：1.28-36岁区间，曾就职过连锁型企业(SPA类、综合型会所、科技美容）；或任职单店产值300万以上新美业门店店长
职位描述：门店品项架构梳理、营销策划与辅导、拓客引流辅导等（不一定全会，如果能承接部分横块最佳）任职条件：1.28-36岁区间，曾就职过连锁型企业(SPA类、综合型会所、科技美容）；或任职单店产值300万以上新美业门店店长
职位描述：门店品项架构梳理、营销策划与辅导、拓客引流辅导等（不一定全会，如果能承接部分横块最佳）任职条件：1.28-36岁区间，曾就职过连锁型企业(SPA类、综合型会所、科技美容）；或任职单店产值300万以上新美业门店店长