职位描述：岗位职责：1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3、负责公司人力资源战略的执行；4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、...
职位描述：岗位职责：1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3、负责公司人力资源战略的执行；4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、...
职位描述：一、岗位职责：1、根据人力发展规划，协助制定招聘管理制度、流程及相关标准。2、根据集团人力发展规划及公司岗位编制，制定年度招聘计划及招聘费用预算，并对所有招聘需求及费用进行初审；3、建立完善招聘机制及与招聘相关的人才测评系统，形成结构化面试...
职位描述：职责说明：1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制月度人员招聘计划，经批准后实施，满足公司的用人需要；3、结合公司实际情况，做...
职位描述：1、根据年度招聘计划，制定校园招聘实施方案；2、招聘等管理制度优化、完善；3、校园招聘组织实施、校企合作院校开发与维护；4、校园雇主品牌建设，提升企业在高校的品牌影响力；5、录用学生定期跟进签约、入职；任职资格:1、大专及以上学历，人力资源...
职位描述：岗位职责：1.负责建立各项规章制度并检查实施情况，促进各项工作规范化管理；2.负责公司各项行政流程监督管理及改善；3.负责公司员工工服制作、检查、监督工作；4.负责公司资料、信息等管理，沟通内外联系和上下关系；5.公司形象的管理和建设，培养...
职位描述：岗位要求/职位描述：1、主要负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、协助推动公司理念及企业文化的形成；4、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作...
职位描述：职责说明：1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、负责员工招聘的具体事项，确保所招聘的人员符合公司的要求；3、负责员工工资核算，办理相应的社会保险等；4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。职位要求：1、大...
职位描述：岗位职责：根据公司编制，结合部门招聘需求，编制人员招聘计划，完成公司的招聘需求；熟悉人力资源系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规；负责公司的整体企业文化建设及传播，筹划组织员工培训、素质拓展、公司年会等，提高企业凝聚力；建立并完善人力资源...
职位描述：处理日常办公事务工作，具有营销、行政管理及人力资源管理方面，能独立完成相关事宜，并有相关的文字及图案处理能力。具有从事在医药、医疗美容、化妆品领域相关工作经验，有责任心，有担当，形象气质佳。
职位描述：无美业连锁经验勿投，谢谢！上班时间：9:30-12:3014:00-18:00岗位职责1、统筹公司直营门店的招聘工作；2、制定直营门店招聘计划和交付能力：3、完善直营门店招聘，入职、离职、调动、晋升、员工关系、人事制度等工作流程梳理（但不限...
职位描述：岗位职责1、协助行政经理管理好行政部日常的工作，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常工作。2、协助行政经理做好行政管理制度并监督执行。3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持。4、负责安排下级成员公司车辆、设备、设施等固定...
职位描述：1.美容行业行政人事管理经验1年以上。
职位描述：任职资格：1、大专以上行政管理相关专业；2、五年以上美容会所的相关工作经验，熟练使用办公软件；3、有20人以上团队管理经验，具备优秀的经营管理理念及成本控制意识；4、语言表达与沟通能力强，具备统筹及良好的沟通能力。工作职责：1、负责会所人事...
职位描述：【岗位职责】1.负责制定招聘政策，并确保招聘政策落地执行；2.负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议；3.负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等；4.参与招聘体系建设及相关的优化、创...