职位描述：及时掌握公司的经营情况，采取有效措施，积极组织推广、策划，有计划的完成销售任务；4、负责收集市场和行业信息，分析总结竞争对手、行业信息、公司产品信息等调研信息，确定调研结果，为公司的总体战略制定提供相关依据；5、做好运营中心年度费用预算，确保费用控制在合理范围内；6、组织建立、管理及培训团队，并对团队人员的日常工作、组织协调和发展规划进行管理；任职要求：1、30岁以上，美容专业线或相关品牌连锁运营经验8年以上，管理经验5年以上2、擅长营销、策划、运营、招商、售后任意两大模块；3、熟练企业管理、营销策划、人力资源管理；4、较强的谈判技巧及处理危机的能力；5、薪资采用年薪制，月薪：2W以上，条件优异者具体薪资面议。
职位描述：及时掌握公司的经营情况，采取有效措施，积极组织推广、策划，有计划的完成销售任务；4、负责收集市场和行业信息，分析总结竞争对手、行业信息、公司产品信息等调研信息，确定调研结果，为公司的总体战略制定提供相关依据；5、做好运营中心年度费用预算，确保费用控制在合理范围内；6、组织建立、管理及培训团队，并对团队人员的日常工作、组织协调和发展规划进行管理；任职要求：1、30岁以上，美容专业线或相关品牌连锁运营经验8年以上，管理经验5年以上2、擅长营销、策划、运营、招商、售后任意两大模块；3、熟练企业管理、营销策划、人力资源管理；4、较强的谈判技巧及处理危机的能力；5、薪资采用年薪制，月薪：2W以上，条件优异者具体薪资面议。
职位描述：5、完善公司电商部管理：客服管理、仓储管理、物流管理、商品管理、评价管理等。任职要求：（前三条必须满足）1、五年以上电商运营管理经验。2、三年以上美妆类目电商运营经验且近2年从事美妆类目。
职位描述：建立了健全集团各项人力资源制度和流程；建立和完善集团岗位管理机制，编制岗位职责，推进科学人员配比，3、负责组织各岗位梯队人才建设，构建完备的人才储备机制；4、根据集团需求进行人员招聘，满足集团人才需求；5、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；5、
职位描述：协助培训负责人重塑培训体系；2、参与新品开发及老品迭代，提炼产品中的中医基础，并具体负责培训课程开发；3、负责中医专业课程开发，技术沉淀，并组织培训实施，培训美容师专业技术4、负责制定、修订中医培训计划、考核标准；5、【任职要求】1、本科以上学历；有5年以上美容连锁、中医馆连锁培训经验优先；2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具；3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具；4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验；5、掌握培训效果的评估方法，有独立授课能力；6、熟练使用Office软件及办公设备；7、高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神；8、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力