职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...
职位描述:1、现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案;2、协调部门内部的关系;3、拓展及维护顾客,做好顾客管理;4、协助完成部门计划业绩和管理工作;5、店面日常经营管理。任职资格:1、有两年以上店务管理经验,专业知识扎实;2、良好的职业道德,有月度...
职位描述:职责说明:1、现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案;2、协调部门内部的关系;3、拓展及维护顾客,做好顾客管理;4、协助完成部门计划业绩和管理工作;5、店面日常经营管理。任职资格:1、有一年以上店务管理经验,专业知识扎实;2、良好的职业道...
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...
职位描述:岗位职责:1、对门店总业绩和总消耗负责;2、负责传达并执行公司的各种政策和要求;3、负责门店团队的培养、培训、发展,考核员工流失率;4、负责门店前20名客户的客情维护,负责门店整体的客户满意度;5、配合支持顾问团队做好大客户大业绩的开发;6...
职位描述:6、完成店长安排的其他工作。
职位描述:美容店长岗位职责:1、负责整个店面的店务管理2、负责店面员工的培训、业绩的完成3、完成店面的月度业绩目标,员工心态的管理任职资格:1.有二年以上本行业工作经验2.女,形象气质佳3.良好的沟通管理能力4.
职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。
职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。
职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。
职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。
职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。
职位描述:岗位职责1、现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案;2、协调部门内部的关系;3、拓展及维护顾客,做好顾客管理;4、协助完成部门计划业绩和管理工作;5、店面日常经营管理。任职资格1、有两年以上店务管理经验,专业知识扎实;2、良好的职业道德,...
职位描述:每周休息一天,享受国家法定假期和带薪年假+每年两次旅游职业发展规划与晋升路线图:1、专业技术通道:初级美导→中级美导→高级美导→资深美导→首席美导→合伙人2、内部转换通道:直营店顾问(或商学院专业讲师)→直营店长
职位描述:4.每天微信会议,监督项目经理、店长和顾问做结果。四、服务企业1.客户:每个月给20个VIP客户送礼品,营运经理亲自送,增强与顾客的粘性。